我是一家公司的会计，老板和老板娘在其他地方有公司，平时很少过来。
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3个回答财税会计专题活动
- 是很难办。
可不可以和老板他们商量，给你一定的授权。
譬如工资么就定下大概的基础，譬如每人每月平均大概1800左右，至于里面实际操作时你有权利根据实际情况予以增减，譬如请假扣款按照1800/实际应工作天数*请假天数，或者员工表现不错给予一定奖金，譬如加50或100元之类的。
还有其他方面的事情，就让老板给你授权，多少金额范围内可以由你做主，超过多少要取得他们同意。还有处理事情时如果很重要的，看起来就不是你能做主，而且你也不能承担相应责任与后果的，那么就请示他们，一些相对无关紧要的就自己做主，有时趁实在有要事问他们时，说完要事再借机提一下琐事这样处理行不行，这样就减少打电话次数。
至于哪些列为要事，无非就是与税务有关的（譬如年度所得税缴纳多少要和老板通气的），还有就是如果发现客户或供应商出现了重大问题，影响你方金额很重大，那么你也不能做主的，找老板商量下。
你可以先思索一下平时的事情，然后自己先列出一个大纲，再找机会和老板他们说，条款最好想的尽量细一些，这样以后应该就能大概知道自己能做主哪些了。
咳咳，我也不是很清楚，以上纯属个人想法………… - 建议你今后什么事情先发邮件给她，不回复就自己决定如何做。另外最重要的是你要站在她的立场上做决定，否则他会觉得你没主意，不要任何小事都要询问她如何做，这样自然会惹她烦，你要站在她的立场上考虑问题，多替她着想，就会好多了，就像对待你自己的公司一样。
- 看来老板娘对你的意思不够，或许碰巧那天是因为她的心情不好，建议你该请示的还请示，这是你的本分。但更重要的是，你应该处理好和他们的关系，让他们对你绝对的放心。让他们感觉到你的请示和回报是对他们绝对的忠诚。
在处理项目收入和支出时，首先需要明确的是，将项目收入和支出分别归类到相应的会计科目中。可以考虑在收入科目和支出科目下设置二级科目，用于细化记录每一项目的财务状况。这样做不仅有助于清晰地展示各项目的财务表现，还能方便地进行成本控制和预算管理。具体操作上，可以按照项目的类型或名称设立二级科目。
不工作还留你？这显然是一个危险的信号。通常，老板可能认为你的表现不理想，却不好意思直接告诉你，而是希望你自觉离开。你可以直接向老板询问具体情况，坦诚地问清楚他对你有何期望，或者是否有其他工作安排。如果没有明确的安排，那么这样的工作环境对你未来的发展并不利。在这种情况下，离职可能是更...
能。正常来说，公司的老板和会计不应该是一家人，避免一些 的问题，但是法律并未说明不允许老板和会计是一家人，所以可以。会计即会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。在理论上，老板和会计可以在一个家庭中存在...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动关系，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便...
1、你确实触犯了会计法和会计从资格管理办法，可能被吊销会计从业资格证书 2、工资你要去劳动仲裁委员申诉，要求老板陪你工资，但是扣留凭证，不办理交接是不可以的 3、没有发你工资，但可以把工资的凭证做出来，因为会计的交接必须把没有应收应付的凭证履行或是计算完毕，这样你可以扫描这个凭证及移交清册...
