关于奖金如何做会计分录问题

关于奖金如何做会计分录问题
mcxcs 阅读 35 次 我来答关注问题0
12个回答财税会计专题活动
  • 问题一：计提奖金时
    借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
    贷:应付职工薪酬——工资
    发放时
    借：应付职工薪酬——工资
    贷：库存现金/银行存款
    出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开现金支票并登记现金或银行存款日记账的贷方。
    问题二：罚金在工资中扣除
    借:其他应收款--xxx
    贷:营业外收入 ——罚款净收入
    发工资时扣除
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:其他应收款——xxx
  • 1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：
    借：应付职工薪酬-工资
    贷：银行存款或现金
    2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
    扩展资料：
    职工薪酬的内容包括：
    职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
    职工福利费;
    医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
    住房公积金;
    工会经费和职工教育经费;
    非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
    其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意:不包括退休职工工资。
  • 计提奖金

    借 管理费用、销售费用、制造费用
    贷 应付职工薪酬
    代扣个税
    借 应交税金-应缴个人所得税 （借方红字）
    借 应付职工薪酬
    发放奖金
    借 应付职工薪酬
    贷 银行存款
    交纳个税
    借 应交税金-应缴个人所得税
    贷 银行存款

    相关税率请参考《个人所得税法》相关条文。
  • 借:生产成本/制造/管理费用等
    贷:预提费用-年终奖

    年终时结转到应付工资科目中
    借:预提费用-年终奖
    贷:应付工资

    发放时
    借:应付工资/应付职工薪酬
    贷:现金/银存

    （一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理： 对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款
    （二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，不得在税前扣除。在发生时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款
    （三）国家税务局查补增值税、消费税、不予抵扣进项税额补征增值税，而附征的城建税、教育费附加，不分所属时期，均在实际缴纳年度记帐。借：主营业务税金及附加、其他业务支出等科目
    （四）地方税务局查补的营业税而附征的城建税、教育费附加应分别处理。（1）已在查增利润中抵减了应补征的城建税、教育费附加后，再计算补缴所得税时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加
    贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加

    其他非政府性罚款借:营业外支出贷:银行存款
  • 亲亲。您好为您查询到：
    计提奖金:
    借:管理费用 -应付工资
    贷:应付工资
    计提功能
    1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
    2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
    3、预计某些应付账款。
    4、其他符合会计制度的预计项目。【摘要】
    请教：计提奖金怎样做会计分录【提问】
    亲亲。您好为您查询到：
    计提奖金:
    借:管理费用 -应付工资
    贷:应付工资
    计提功能
    1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
    2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
    3、预计某些应付账款。
    4、其他符合会计制度的预计项目。【回答】
    亲亲您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对您有所帮助，😝😝😝如有疑问也可以继续追问哟，祝您生活愉快!🌸🌸🌸【回答】
  • 问题一：
    借：管理费用或制造费用
    贷：应付职工薪酬--福利费
    借：应付职工薪酬--福利费
    贷：现金或银行存款
    把领导签字的书面说明做原始凭证
    问题二：
    借：应付职工薪酬--工资
    贷：营业外收入
    现金或银行存款
  • 会计：借：生产成本/制造/管理费用等
    贷：应付职工薪酬--福利费
    付款时（领带签字）：借：应付职工薪酬 ---福利费
    贷：现金
    出纳：现金日记账直接记，付王某奖励金
  • 1借:管理费用
    贷:应付职工薪酬-职工福利
    2借:应付职工薪酬-工资
    贷:营业外收入-罚款收入


  • 计提奖金时:
    借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
    贷:应付职工薪酬——工资
    发放时
    借：应付职工薪酬——工资
    贷：库存现金/银行存款
  • 借：应付职工薪酬——工资及奖金
    贷：现金
  • 阿暄生活 发放年终奖怎么做分录

    年终奖金会计分录如下：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用等 贷：应付职工薪酬—奖金 发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金 贷：应交税费—应交个人所得税 银行存款

  • 湖北倍领科技 奖金如何做会计分录问

    企业在发放职工奖励时，应当将其计入“应付职工薪酬”科目。会计分录应为：借方记录“应付职工薪酬-工资”。这反映了一笔应支付给员工的奖励金额。“应付职工薪酬”科目是企业根据相关规定，用于核算应付给员工的各种薪酬。其具体核算项目包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费、住房公积金、...

  • 湖北倍领科技 奖金如何做会计分录问

    企业在发放给员工的奖励时，应当将其归类于“应付职工薪酬”这一会计科目中。根据会计准则，具体的操作分录为：借：应付职工薪酬-工资。这里需要注意的是，“应付职工薪酬”科目用来记录企业根据相关法律法规或者合同规定，应当向员工支付的各种形式的报酬。具体而言，这个科目的明细核算项目包括但不限于“工资...

  • 湖北倍领科技 每月发放奖金的会计分录及账务处理

    每月发放奖金时，企业首先需要计提需支付的奖金，这一会计操作的分录方式为：借：制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，贷：应付职工薪酬。这一过程有助于企业在会计期间准确记录奖金的发放情况，确保财务报表的真实性和准确性。具体来说，当企业决定发放奖金时，会计人员需根据奖金的发放范围和金额，分别...

  • 湖北倍领科技 个人奖金怎么做账

    企业在发放奖金给员工时，会计处理需要遵循一定的规则。计提奖金时，会计分录如下：借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬——奖金 发放奖金并代扣代缴个人所得税时，会计分录为：借：应付职工薪酬——奖金 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款（实际支付给员工的部分）对于发放物品作为奖励的情况...

返回顶部