进入国际四大会计师事务所门槛问题。

看不下去了，楼下那些没进过四大的在那儿误人子弟居然还被网友选出网友采纳，真心害人不浅……

首先，四大近几年的招聘门槛已经较刚进 的那些年要降低了不少，除本科学历是硬性指标以外，没有其他门槛！对学校背景多少有一些要求，但我身边也有二本、三本院校出身的同事，所以LZ完全没有必要去纠结自己学校是二本这个因素。至于研究生，我只能说，从我个人的角度看来，研究生进四大没有任何优势可言，薪水就比本科生高3、500元，研究生学历对后续的升职、评分几乎没有任何帮助，所以如果LZ决意要去读研究生，真心不推荐你读完之后来四大，机会成本太高！

接下来说一下招聘流程，下面那位几乎属于在扯淡，还11月投简历呢……别人12月offer都发完了，还1月面试……真不知道说什么好。四大的招聘时间相对开始得比较早，各地各所略有差异，但网申截止日一般不超过10月，网申会刷掉一部分人，但是这个比例在正常年份应该不会很高，如果网申被刷，不是没有好好答开放性问题就是自己脸太黑。之后是一轮笔试，不考专业知识，只考SHL测试，至于什么是SHL测试，麻烦LZ自行再百度一下，就不赘述了。笔试通常会刷掉很多人，之后各家会有些区别，有的会有一轮群面然后才是经理面，而有的是直接经理面。群面、经理面多少会刷掉一部分，但是比例通常也不会太高。最后是老板面，俗称PAR面。能进老板面，离拿offer就只差一步了。至于四大笔试、面试该注意什么、四大想招哪一类人，这个请LZ多去四大的官网、微博以及那些就业指导论坛上看看。这里也不展开了。

最后是关于CPA。由于从去年开始，本科在校生被禁止参加CICPA考试，以前可以作为进入四大捷径的CICPA也相当于和在校本科生说再见了。如果LZ想在研究生继续学习会计，出于帮助你学习的目的，我个人是比较推荐考CICPA的，至于以就业为目的地去考这个玩意儿，我只能说仁者见仁吧。

4大招人。。学历、硬件是是很重要的。。但是软件也有很大影响，即工作能力、团队协作、交流、英语口语等等。。

4大的校园招聘流程，一般是11月开始，网投简历。。12月~1月接到第一轮面试通知（已经PS掉一部分人（硬件为主））。第一轮面试一般就要求英语口语能力了（有的是纯英文环境）。一般是几个人讨论一个问题，然后每个人用英语总结。考官观察每个人的“软件”能力。。一两周后进行二轮面试。。基本上就是一对一面试。（有的英语，有的中文）。。有的还有第三轮面试，合伙人交流。。。

校园招聘来说，最看重的还是“软件”。有很多毕业生根本就不是财会专业，更不用说CPA了。研究生的要求就不知道了，总之，英语好，又有CPA的话，工作能力比一般人强一点，会交流、会说话、会讨论就没啥问题，。

孩子，你以为四大有多难，我今年应聘成功后又放弃了，经过一段时间实习感觉就那么一回事，累得要死。真心不如找个大型国有企业。你就算一个超差的学校毕业，只要你有CPA到哪里都是爷，什么四大有多牛，都是拿人钱财与人消灾的，你能扛住活谁不要，记住cpa+英语》名校