一家金融投资公司要求我先参加培训
4个回答财税会计专题活动
- 保险公司的一贯伎俩。。
通过正当途径招聘，这类公司大概也找不到什么人愿意去卖保险。
所以大多打电话，或者发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
更不敢报自己的真实名称。
反而隐姓埋名，自称XX金融公司、投资公司，或者用英文缩写和拼音糊弄。
而招聘的职位也五花八门，
从经理助理、理财顾问、管理培训生、储备干部，不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
这个行业的从业者，成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活。。
先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套
首先让你自己买保险，
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰…… - 首先看一看自己是否适合这个岗位
第二看一看自己是否喜欢这个职业
第三确定一定自己通过培训可以提高哪些能力，如果自己喜欢，还愿意尝试一下的话，那我的建议可以先参加培训。
第四一般正规的公司都会进行入职培训，岗前培训，岗位技能培训 - 很显然是要做业务啊
这类公司都是这样的，打着各种名目招人，招来的都是做业务的，反正没有无责任底薪，培训也是一堆人在一起，公司也花不了多少成本 - 打着行政助理的名号，实际上做拉客户的业务员
我就在这么家公司做
如果对这行不感兴趣 还是不要浪费时间
正常，一般公司都要对新员工进行一段时间的培训。至于时间的长短就要看你具体是什么工作啦。
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
应该是真的。一般来讲，正规公司如果对员工进行培训，如果是入职培训，培训期间员工是有工资的。因此，你可以要求公司在培训期间给你们基本的生活费，这是完全可以去要求的。但是这种金融投资公司免费培训一个月之后让你交钱考证，那你就要去了解同行业靠这个证的钱是否是公司讲的那么多，以防被骗；同时，...
你说的培训他们会有的，就是入行比较深点的员工给你讲点表面上的东西，过段时间后就要你开发市场，也只有你开发到客户才能拿到工资，如果没有客户，那你也是白白的给他打工，一般投资门槛比较高吧， LZ 你要是觉得有能力开发到客户的话那就可以做了，反之就不要进那公司 ！
（1）所有人都没投递过简历到这家公司，都是人事主动打电话邀请去面试的。（查过他们在各个网站上都没有招聘）（2）邀请去面试的人都是没有金融投资经验的。如果你咨询人事对经验有没有要求，人事回答特意招聘没有这方面经验的人，比较好培养。（扯踏嫲淡）（3）不管你想找什么工作，人事打电话过来...
