企业高管需要什么样的培训
2个回答财税会计专题活动
- 策划企业高管培训时需要首先考虑高管需要具备的能力：
一、指导方向的能力
二、综合判断力
三、发挥领导影响力
四、培养发现和把握关键因素的能力
五、培养创新和权变的能力
六、善于制订游戏规则
七、运用期望法激活整个团队
企业可以根据目前高管的实际情况，有针对性进行培训，通常有战略决策、法律法规、创新管理、管理体系、财务知识、资源整合等方面的培训。 - 缺什么样的营养自己知道吧？
4. 创新思维与决策能力培训 在竞争激烈的市场环境中，创新能力和决策能力是企业高管必不可少的能力。这类培训课程着重培养高管的创新思维，提升他们在复杂情境下的决策能力，确保企业能够在激烈的市场竞争中保持优势。5. 危机管理与风险管理培训 高管还需要具备应对危机和风险的能力。这类培训课程帮助高管识...
一、基础性培训：安全（生产）培训，确保法律法规要求的学时完成，管理体系（质量、环境等）更新换版培训，风险管理培训以应对不断变化的内外部环境。二、适应性培训：针对不同发展阶段、不同规模企业，高管需参加的培训项目有所差异，涉及执行力、智商与情商提升、团队建设等。综上所述，企业高管人员的培...
经营管理方面，高管应接受领导力培训，提升决策与执行能力。非人力资源领域的人力资源管理培训，亦有助于更全面地理解并管理团队。不同阶段、不同规模的企业，高管在培训内容上会有侧重。比如，对于成长期企业，执行力、智能与情商（EQ）的培训尤为重要；而成熟期企业，则可能更加重视团队建设与协作能力的培...
1、内部培训 这种培训由企业内部的专业培训师和经验丰富的高管主持，包括培训班、讲座和研讨会。优点是定制化和利用内部专业知识。2、外部培训 外部培训由专业的培训机构或顾问公司提供，包括公开课、专业研讨会和企业内训。优点是借助外部专家的力量和加强高管与专家的交流。3、传统学位教育 这包括研究生课程...
高管培训课程主要包括以下几个类别：1. 战略管理课程 战略管理是高管们必须掌握的核心技能之一。这类课程旨在帮助高管们了解如何制定、执行和评估企业战略。课程内容通常包括企业战略分析、竞争优势的创造与维持、战略决策制定以及企业危机应对策略等。2. 领导力及团队管理课程 作为高管，领导力和团队管理能力是...
