教育培训行业会计成本如何确定
3个回答财税会计专题活动
- 一、培训费的会计处理是:
1、计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款
二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
扩展资料:
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬 - 一、培训费的会计处理是:
1、计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款
二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。 - 老师的人工成本(工资、五险一金、)教材、教室场地费等都可以计入直接成本;2.若周期很长(跨年)是每个月确认收入,若周期较短学生上完课以后(履行的服务已经完毕)确认收入。
1、计提时:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 2、支付时:借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款 二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定...
教育培训机构营业成本是教员工资、教学用具、水电费、场地租赁费等。每月发的老师的基本工资和课时费,都计入“应付职工薪酬”,即“主营业务成本”,计提:借:主营业务成本-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 支付租赁费,并收到发票 借:主营业务成本-租赁费 贷:...
当期发生的生产费用总和就是该种完工产品的总成本。除以产量,就可以计算出产品的单位成本。在简单法下,生产中发生的一切费用都属于直接费用,可以直接计入该种产品成本。由于简单法不存在完工产品与在产品成本划分的问题,计算方法比较简单,故称之为简单法。
每月确认收入的分录如下:如果一次性收取了半年的学费,例如6000元,那么借方记录现金6000元,贷方记录预收账款6000元。到了每月确认收入的时候,借方记录预收账款1000元,贷方记录营业收入1000元。这样,每个月的成本费用仍然会照常进行核算。预收账款的使用方式有助于学校更好地管理资金流动。在确认收入的过...
每个月确认收入时,学校需要将预收账款逐步转为营业收入。分录如下:借:预收账款1000,贷:营业收入1000。这里,每月1000元的收入确认,有助于保持财务记录的准确性和透明度。值得注意的是,即便收入是分期确认,学校的成本费用依然需要按月进行核算。例如,假设培训课程的成本为每期1500元,那么每月的成本...