财务人员的培训费计入管理费用还是财务费用?

财务人员的培训费计入管理费用还是财务费用?
  • 一、管理费用的项目包括:   工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。   其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;   劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;   董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等;   业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用:   全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的0.5%;   全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的0.3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的0.2%;   超过1亿元的,不超过该部分的0.1%。   二、财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)以及相关的手续费等。具体内容包括:   (1)利息支出,指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额。   (2)汇兑损失,指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额,以及月度(季度、年度)终了,各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。   (3)相关的手续费,指发行债券等所需支付的手续费(需资本化的手续费除外),开出汇票、电汇、购买银行票据等银行手续费、调剂外汇手续费等,但不包括发行股票所支付的手续费等。   (4)其他财务费用,如现金折扣、融资租入固定资产发生的非资本化融资租赁费用等。   所以,财务人员的培训费计入管理费用
  • 一般不这么操作,如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,...

  • 员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析,能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化,可以提高企业的经济效益和竞争力。通过对管理费用的核算和分析,能够为企业管理者...

  • 4、财务费用—现金折扣:为尽快回笼资金而发生的理财费用 你说的三项业务,均计入管理费用,只是明细科目有所不同。(1)培训费 —— 借:管理费用—培训费 (2)税务换证——借:管理费用—办公费 (3)购买支票—...

  • 培训费计入管理费用科目。培训费,是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。具体来说如下:(1)师资费是指聘请师资授课发生的费用,...

  • “培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。具体的会计流程为:1、计提培训费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放培训费的:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存...

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