针对税收内部机构设置不合理的问题如何解决？
- 学校内部机构设置不合理的问题需要改进。
(二)组织机构设置不合理 对于一个企业来说,一个独立和专职的关于税务的部门十分关键和必要,而对于现在的大部分企业来说,并没有独立的税务部门,也没有专门负责税务管理的人员来进行负责,相对来说,企业的税务筹划部门大部都是由企业的财务直接负责的,只是做一些与税务相关的税务处理,而缺乏相对的独立性与重要性,没...
6. 意见具有建设性：提出的审计意见应具有实际意义，能够具体指出问题并提出解决方案。例如，针对机构设置不合理的问题，提出的意见应是精兵简政，而不是泛泛而谈。7. 建议可行性强：提出的审计建议应能够实施，避免模糊不清或无法执行的建议。例如，针对工人福利问题，建议应具体提及增加福利设施，并指出...
税收征管程序存在不合理和不透明问题，不利于监督。税收征管信息公开度不高，公众难以有效判断税务行为合法性，影响纳税人履行义务。税务救济程序不合理，复议前置模式在实践中效果有限，上级税务机关偏袒下级，纳税人最终仍需通过行政诉讼，税务复议作用未得到充分发挥。组织机构设置不规范，难以实现权力制约。税...
1. 内部机构设置不合理，决策过程不规范，监督机制不足。企业内部机构设置需规范化，各机构应明确职责、相互制约、协调工作。需建立健全“三重一大”决策机制，明确决策流程，避免“一支笔”现象，确保决策科学透明。需遵循不相容职务分离原则，将风险控制在最小范围内。内部审计机构需保持独立性，有效监督财...
其次，企业税务内控机制不够健全。税务内部控制机制是监控税收风险的关键，然而调查发现，大企业税务内部控制制度建设情况并不乐观。有的企业未建立税务风险内部控制制度，有的制度不规范，税务管理机构设置不合理，大多数企业缺乏定期税务风险分析与评估，仅被动应对税务机关的风险提示，即便开展风险分析评估，...
