你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好？为什么？

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我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
个人觉得财务管理专业的就业前景会更好一些，现在正处于金融繁华阶段，每个公司都具备有财务部门，所以在这方面人才需求量还是挺大的，自己在学校一定要好好努力学习，有足够基础知识之后就可以报考注册会计师了，得到此证书之后就在也不用愁就业的问题了。
您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【摘要】
人力资源管理和财务管理哪个好就业【提问】
您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【回答】
只是，财务更刚需一些。【回答】
不过，就业除了考虑市场情况，也可以结合自己的兴趣和优势综合考虑。【回答】
看自己是对人力资源更有兴趣，还是对财务更有兴趣呢？以及，哪个方向更有优势呢？【回答】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
从长久来说，财务是越老越吃香【回答】
那对于考公务员来说，哪个专业会更好还是说都一样呢？【提问】
政法系统比较好，检察院、司法局这些是首选。【回答】
您好，请问您还有问题吗？【回答】
对于企业来说有没有重本一本学校二本学校之分或者说就只有985211学校和非985211学校【提问】
会有的，不同的企业，区分的标准不一样，一般企业会首先看是不是985、211，不过也有企业按重本二本等划分。【回答】
您好，不知道有没有帮到您呢？【回答】
您好，如果我的回答有帮助到您，麻烦给我一个五分赞，给赞的人都会有好运哦👍【回答】
我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
我觉得两个都很有前途，每个人所喜欢的领域跟特长是不一样的，有的人天生就对数字很敏感，又非常喜欢数字方面的工作，财务是整个公司统计有没赚钱的部门，是非常重要的，老板也是非常看中的，人力资源比较有综合性，这个部门处理整个公司各部分的人事安排跟调动，个人认为两个都有前途，就看自己的发展方向
这两个岗位都是目前市场上需要的岗位，相对来说，财务岗位的需求量会大一些，大大小小的企业、部门都会需要财务人员。但是人事人员，岗位需求相对较少，不过能做到人事，也是个非常重要的岗位，甚至对公司人事决策有一定的参与权。无论哪个岗位，做专业、做精细才是最重要的。
我觉得还是财务管理比人力资源管理就业前景好些，目前社会飞速发展，可能短期是缺人力资源管理岗位，但长期的趋势是经济飞速发展需要大量的财务管理人员，所以就今后发展来说财会管理有前途些。
这个问题得从两个方面看
如果从找工作入职率来说人力资源管理更容易找到工作，这个工种起步要求不高！
如果从长远发展来说财务管理比较好，财务的岗位属于越久越吃香，但是因为没有经验不太好找工作，一旦有了工作和经验未来是很好的前景！
根据我目前的工作经验，财务管理和人力资源管理。就眼前来说还是人力资源管理找工作更方便。起步也简单很多。
但是从长远发展来看，还是财务管理比较有优势，前景更好。
而且财务工作一般随着经验的积累，成长更快，更容易突破。

你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好？为什么？

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