你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好？为什么？
9个回答财税会计专题活动
- 我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
- 个人觉得财务管理专业的就业前景会更好一些，现在正处于金融繁华阶段，每个公司都具备有财务部门，所以在这方面人才需求量还是挺大的，自己在学校一定要好好努力学习，有足够基础知识之后就可以报考注册会计师了，得到此证书之后就在也不用愁就业的问题了。
- 您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【摘要】
人力资源管理和财务管理哪个好就业【提问】
您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【回答】
只是，财务更刚需一些。【回答】
不过，就业除了考虑市场情况，也可以结合自己的兴趣和优势综合考虑。【回答】
看自己是对人力资源更有兴趣，还是对财务更有兴趣呢？以及，哪个方向更有优势呢？【回答】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
从长久来说，财务是越老越吃香【回答】
那对于考公务员来说，哪个专业会更好还是说都一样呢？【提问】
政法系统比较好，检察院、司法局这些是首选。【回答】
您好，请问您还有问题吗？【回答】
对于企业来说有没有重本一本学校二本学校之分或者说就只有985211学校和非985211学校【提问】
会有的，不同的企业，区分的标准不一样，一般企业会首先看是不是985、211，不过也有企业按重本二本等划分。【回答】
您好，不知道有没有帮到您呢？【回答】
您好，如果我的回答有帮助到您，麻烦给我一个五分赞，给赞的人都会有好运哦👍【回答】 - 我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
- 我觉得两个都很有前途，每个人所喜欢的领域跟特长是不一样的，有的人天生就对数字很敏感，又非常喜欢数字方面的工作，财务是整个公司统计有没赚钱的部门，是非常重要的，老板也是非常看中的，人力资源比较有综合性，这个部门处理整个公司各部分的人事安排跟调动，个人认为两个都有前途，就看自己的发展方向
- 这两个岗位都是目前市场上需要的岗位，相对来说，财务岗位的需求量会大一些，大大小小的企业、部门都会需要财务人员。但是人事人员，岗位需求相对较少，不过能做到人事，也是个非常重要的岗位，甚至对公司人事决策有一定的参与权。无论哪个岗位，做专业、做精细才是最重要的。
- 我觉得还是财务管理比人力资源管理就业前景好些，目前社会飞速发展，可能短期是缺人力资源管理岗位，但长期的趋势是经济飞速发展需要大量的财务管理人员，所以就今后发展来说财会管理有前途些。
- 这个问题得从两个方面看
如果从找工作入职率来说人力资源管理更容易找到工作，这个工种起步要求不高！
如果从长远发展来说财务管理比较好，财务的岗位属于越久越吃香，但是因为没有经验不太好找工作，一旦有了工作和经验未来是很好的前景！ - 根据我目前的工作经验，财务管理和人力资源管理。就眼前来说还是人力资源管理找工作更方便。起步也简单很多。
但是从长远发展来看，还是财务管理比较有优势，前景更好。
而且财务工作一般随着经验的积累，成长更快，更容易突破。
如果可以有选择的话，建议选财务管理。财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种...
在职业规划中，财务管理无疑是一个优秀的选择。财务管理，作为一门技术学科，在实际应用中与学校教育存在一定差异。在企业内部，从事会计或出纳工作，深入了解企业运营和财务状况，能够极大地丰富个人见识。这样的经历有助于年轻人将远大理想建立在现实基础上，促使他们在考虑问题时，始终从成本角度出发。这样...
（1）财务管理：刚毕业一般从基础财务人员做起，竞争非常大，因为学财务的人非常多，在目前招聘市场，财务类和文员类是求职人员最多的两拨群体。这个领域做得越久越吃香，在相当一部分企业，财务类岗位一般由企业安排自己的亲信或者亲戚来做。财务在企业属于专业技术岗位，待遇相对来说比人力资源偏高。从事...
人际交往方面，人力资源管理需要更多与人打交道，对沟通协调能力要求较高；而财务管理则更侧重专业技能与专注度，人际交往相对较少。在收入方面，人力资源与财务管理的专业人士收入大致相当，缺乏明显的弹性空间。然而，无论选择哪个领域，做到高层管理职位，都需要付出巨大努力。三百六十行，行行出状元，优...
个人认为财务管理较好，因为比较实用，而且什么类型的企业都需要。而人力管理需要经验才能在企业做，而且只有稍微大点的企业才有人力部门
