公司经营困难，找员工借钱还不上，这个该怎么处理？

公司有财务问题，应该是员工的临时贷款。应该有借条之类的东西，不会有凭证。别担心，即使公司破产了，资产清算了，也肯定会还你的，也不会给你寄钱。企业本身是法人，贷款相关合同是法人和债务人之间的问题。财务人员只是自然人，与他们之间的贷款无关，除非你亲自担保企业的贷款。既然是贷款协议，可以视为债券。

如果公司破产，员工的工资和税都交了，还有剩余，必须还。但是如果变成了股份，就是投资人和被投资人的关系，所以等所有的债务都还清之后就轮到你了。当然，对你来说基本没有什么，因为破产一定是资不抵债。离职后未支付的经济补偿金与员工向公司借款之间存在两种不同的法律关系。至于贷款纠纷，可以起诉法院要求还款。至于他的经济赔偿，如果协商不成，会通过仲裁或者诉讼解决。

离职后未支付的经济补偿金与员工向公司借款之间存在两种不同的法律关系。至于贷款纠纷，可以起诉法院要求还款。至于他的经济赔偿，如果协商不成，会通过仲裁或者诉讼解决。既然是贷款协议，可以视为债券。如果公司破产，员工的工资和税都交了，还有剩余，必须还。但是如果变成了股份，就是投资人和被投资人的关系，所以等所有的债务都还清之后就轮到你了。当然，对你来说基本没有什么，因为破产一定是资不抵债。

这个问题很清楚：向他人借钱是员工的私人行为，属于私人债务纠纷。与你的公司无关。除非借款人能够证明该员工为贵公司的业务借款。并加盖了贵公司的公章。如果借款人继续在你公司闹事，你可以选择报警。公司有财务问题。应该是员工的临时贷款。应该有借条之类的东西，不会有凭证。别担心，即使公司破产了，资产清算了，也肯定会还你的，也不会给你寄钱。

这个时候可以选择贷款也可以和自己的朋友去借，这样才可以让自己得到一个非常好的经营。

我觉得公司可以选择向银行提出破产，然后贷一些款出来，先把员工的钱还充完了再说

对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定，详细内容请阅读下文。 根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。