国际企业管理的内容简介
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- 本书适合高等院校企业管理、国际管理以及其他管理学专业本科生、研究生及MBA学员，也可供企业管理人员自学之用。 出版说明导读前言作者简介教学建议术语表第一部分 基础环境第1章 全球化和国际化第2章 政治、法律和技术环境第3章 商业伦理和社会责任第二部分 文化的作用第4章 文化的内涵与维度第5章 跨文化管理第6章 组织文化与多样性第7章 跨文化沟通与谈判第三部分 国际战略管理第8章 战略制定与实施第9章 进入战略和组织结构第10章 管理政治风险、政府关系和联盟第11章 决策与控制第四部分 组织行为和人力资源管理第12章 跨文化激励第13章 跨文化领导第14章 跨文化人力资源选择与开发第五部分 技能培养与测试练习
国际企业的人力资源管理内容简介如下：全球人力资源的管理与开发：这一部分内容主要揭示各国人力资源的独特性与共通性，探讨如何在全球化背景下有效管理和开发人力资源，以适应不同国家和地区的文化差异和市场需求。国际人力资源管理的组织理论基础：该部分深入探讨如何构建适应全球化环境的管理模式，包括组织架构...
国际合资企业管理控制及其对知识获取的影响机制内容简介如下：研究视角与理论基础：本研究从中方合作伙伴的视角出发，应用讨价还价理论和管理控制理论，深入分析了中外合资企业管理控制结构的形成。通过组织学习理论，进一步探讨了管理控制对知识获取的影响机制。讨价还价能力的影响：研究指出，中方的讨价还价能力在...
国际企业是指跨越国界，在全球范围内开展业务经营活动的企业。这类企业涉及国际贸易、投资、生产、研发等多个领域，致力于在全球范围内优化资源配置、拓展市场份额、提高经济效益。国际企业的运营常涉及复杂的跨文化管理、风险控制和合作协调，是推动全球化进程的重要力量。详细解释：1. 国际企业的定义：国际...
课程的主要内容：国际企业管理总论，企业国际化经营理论，国际企业的经营环境，国际企业的全球发展战略，国际企业的投资方式和策略，国际企业的营销管理，国际企业的生产管理，国际企业的人力资源管理，国际企业的组织结构与管理体制，国际企业的风险管理，国际企业文化管理，国际企业的财务管理， 的外商投资企业...
《国际管理学》主要介绍跨国经营与文化分析架构、文化多样性与跨国经营、全球战略规划及实施有效的跨国公司组织结构、跨国经营中的沟通、跨文化谈判与管理、跨国经营中的激励等，是企业高层管理人员的理想用书。《国际管理学》分为10章，第1章简要介绍国际管理学的相关理论与基本概念；第2章为读者全面勾画...
