这四点原因，让许多人选择离开会计师事务所！

进入会计师事务所是很多会计人的目标，在事务所中，可以锻炼出可以养家糊口的能力，在项目制的工作方式中培养自己的管理能力，持续不断的面对各种挑战，带来新鲜感，可以为自己塑造成长环境、职业素养、商业认识等一些坚实的基础等等。可以带来的好处是非常多的。

但是，许多人在会计师事务所工作几年后便会选择离开，这是为什么呢。我与许多在事务所工作几年后离职的朋友聊了很多，总结出来就是四点：工作压力大、工作强度大、接触的新东西变少了、个人发展方向的选择。

一、工作压力

在事务所工作个几年的时间，通常可以做到项目经理这样的位置。这个时候，需要自己去单独面对一个项目，从审计程序底稿的搭建，到附注、报告的填写，在现场去和企业的大佬们或者合伙人沟通一些事项，整个流程都要把控好，不能出什么差错。就如审计的一些执行是自己的下属做的，但是如果下属有一些地方没做好，而自己在复核的时候没有注意到，不管是不是下属的错，这个问题都是要自己来承担的，所以心理压力会比较大。

二、工作强度

在会计师事务所中的工作强度大，这是大家共知的。关键在于，就算自己升职了，做到了项目经理的位置，这些工作强度是丝毫不会减少的。白天需要应付各种各样的事务，例如向合伙人汇报事项、企业大佬沟通、指导下属做事等等都会拉扯自己在白天的精力，这样就会导致大量的活积压到晚上才能做，加班。。。

尤其在做项目时，生活和工作是分不开的，出差，住宾馆，晚上加班，很难有一个明确的生活和工作的分界线，干了一天，能让自己放松的地方，就是倒头大睡。

三、接触的新东西变少

还是拿项目经理来说，到了这个阶段，通常就是常年负责一个熟悉类型的项目，接触的新东西就变少了，需要从一个项目的预审，一直跟到报告日，才会结束工作，然后下一个项目还是同种类型的，所以不能像新入职的人一样，这个项目基础的活干完了，就立马飞到下一个项目上干。

四、个人发展方向的选择

在事务所中工作四到五年的时候就会到一个瓶颈，需要思考自己在下一个五年中的发展方向。两个路，一个是在事务所中继续往上升，把CPA给拿下，然后去签字，升合伙人。另一个就是凭借四五年的经验到企业中做个管理，往CFO的目标发展。在这个阶段，许多人或多或少会因为CPA未过的原因，就会选择一个自己另一个感兴趣的行业开始干，也或许有了其他感兴趣的行业，或者是对自己身体健康的重视选择了离开等等。

每个人都会有自己的选择，当在事务所中干了几年后，面对这四点原因，或多或少都会判定在事务所中是去是留，但是最最最最最重要的是：多年以后，无悔于自己的选择就好。 做人，最关键的是开心嘛~~