公司被列为风险纳税人，员工社保怎么处理

一、社会保险缴费

1、风险纳税人员工应按照国家规定按时缴纳社会保险费，其中包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

2、风险纳税人企业应按照国家规定按时缴纳社会保险费，其中包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

3、风险纳税人企业应按照国家规定按时缴纳社会保险费，同时应按照国家规定的社会保险缴费比例将社会保险费缴纳到企业指定的社会保险基金账户中。

4、风险纳税人企业应按照国家规定，按时上报社会保险缴费情况，并向社会保险管理机构提供相关凭证。

二、社会保险待遇

1、风险纳税人员工享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2、风险纳税人企业应按照国家规定，按时向社会保险管理机构申报社会保险待遇，申报的内容包括员工的基本信息、社会保险缴费情况等。

3、风险纳税人企业应按照国家规定，按时向社会保险管理机构报送社会保险待遇申请及相关凭证，以便社会保险管理机构及时审核发放社会保险待遇。

公司被列为风险纳税人员工社保怎么处理？

一、被列为风险纳税人的公司应当根据《社会保险法》等有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、被列为风险纳税人的公司可以根据《企业所得税法》等有关规定，向税务机关申报缴纳企业所得税。

三、被列为风险纳税人的公司应当按照《劳动合同法》等有关规定，与员工签订劳动合同，并向社会保险基金缴纳社会保险费，为员工参加社会保险。

四、被列为风险纳税人的公司应当按照《劳动保 》等有关规定，为员工提供良好的劳动保护，保障员工的合法权益。

五、被列为风险纳税人的公司应当按照《企业社会责任法》等有关规定，落实企业社会责任，为社会做出贡献。