工商企业管理和人力资源管理哪个专业好？

现在就业来看的话，人力资源专业比较好就业。
工商管理比较大，专业性不强，我们这工商班的同学很多都考了人资证，转做HR。
但是转行的竞争力没有人力班的大。如果你想做HR的话，就选人力资源吧。
商务管理专业可提供多种职业：管理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来，使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。
管理领域：客户服务经理 ,数据分析师 ,部门监管,加速完成紧急计划者,管理分析师/顾问 ,管理信息助理 ,管理培训员 ,生产经理（工业）,采购。
市场领域：会计主管 ,工业市场专家 ,销售商 ,产品/商标经理, 公共关系经理 ,研究员 ,零售商 ,采购员 ,销售代表（在零售工业和消费者方面的),销售管理 ,商品和股票经纪人 ,信贷分析师 ,经济预测专家 ,金融分析师 ,保险业从业人员, 借贷员 ,生产/存货清单控制分析师, 统计规划官员 ,城市规划师。
国际领域：客户服务经理 ,数据分析师 ,部门监管员 ,加速完成紧急计划者 ,管理信息助理 ,管理培训员 ,进出口专家 ,潜在用人市场 ,广告社 ,自动工业 ,银行 ,商务服务社 ,建筑公司 ,咨询部门 ,教育服务和机构 ,食品工业 ,政府部门 ,保健服务 ,服务行业 ,保险公司 ,外国公司 ,生产商 ,公关公司 ,出版业 ,房地产行业 ,旅游运输业。

建议你看看人力资源在企业管理中扮演的角色，人力资源战略的制定和实施是与企业发展战略相辅相成的，也就是说，人力资源会依据企业发展的需求制定合理的人力政策以扶持和帮助企业发展。所以，选人力资源，专业性稍强，很容易找到对口的工作。选企业管理，面较广，没有专一性，但如果你有志向朝高级管理人才方向发展，企业管理的理论应该还是有些帮助的。

以一个过来人的身份跟你讲：
我是211学校工商管理专业毕业，现在从事人力资源工作。专业性：工商企业管理<人力资源管理；就业面：工商企业管理>人力资源管理，也就是说工商管理学习的泛而不精，毕业后最终是要选择到一个岗位，或者是市场营销或者人力资源或者物流或者会计，这要看你学习的倾向性。相比而言，人力资源就更专一更专业。如果你现在学的工商企业管理，赶紧找个方向吧；如果现在学的人力资源管理，那就在专业上加强学习。
我是做人力资源的，有什么问题可以问我，兰竹博客

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

如果是读大学选专业，我建议选人力资源管理专业，工商企业管理专业，对于未进入社会的人来说，公司或企业的运作模式与你读书时想象的完全不一样，是学不好的。相对而言，人力资源管理的内容相对会较容易理解，毕业找工作也相对容易很多。当然，如果有兴趣，上班后可考工商企业管理硕士（MBA)，这时有社会工作经验，读得进去，对工作，将来也有很大的帮助。

3.人力资源专业就业方向人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：1 人事专员2 招聘专员【摘要】
工商管理,市场营销,人力资源管理哪个好【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【回答】
您好，亲。
1.工商管理专业就业方向工商管理专业从前几年开始就非常火热，特别是工商管理专业的硕士，不管是应届毕业的大学生还是已经有了多年工作经验的领导层都非常喜欢报考这个专业。这个专业的就业方向非常广泛，想要报考该专业的学生需要先了解工商管理专业的就业方向。工管专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识，学习的内容交杂在一起，是一门交叉学科。根据专业权威的统计机构显示的数据，该专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。该专业的专业知识面广，它的就业范围就很广，学生可以从事会计、金融(银行和证券公司)、公司管理人员、市场营销等工作。大部分的学生都会在一线城市工作，只有少部分的学生选择返回二、三线城市。工商管理专业的本科毕业生肯定不会一毕业就走上管理岗位，都要从基层做起一步一步发展。2.市场营销就业方向市场营销专业是属于经济专业的一种，选择市场营销专业对以后的就业非常有帮助。第一，公务员，按照今年的公务员考试来看，市场营销的可以进统计局的调查专员，银行卖信用卡，这个大概不会选。第二，工作，这类的工作大概有策划，销售，市场专员，咨询师及助理，产品经理，网络营销，渠道经理等等。首先销售是最好找的一个工作，几乎每个企业都要销售员，销售就是低底薪加高提成，这个发展前景看个人能力，前景有销售>销售经理助理>销售经理>区域经理>销售总监>总裁。升到销售总监大概是在八年左右。接着是策划，这个岗位对个人的观察力，思维能力，判断能力，创造力，营销理论及一定水平的语文功底。前景是策划>市场部经理助理>市场经理>销售总监>总裁。接着是咨询行业，一般做到最后都是自己做一个咨询公司。在做咨询的时候，可以自己接私活，去给别的企业做咨询。【回答】
3.人力资源专业就业方向人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：1 人事专员2 招聘专员【回答】

工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具备良好职业道德、扎实的从业技能和一定的创新潜力的技能型人才。 各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
课程有经济法、管理经济学（一）（二）、企业管理概论、市场营销、生产运营管理、 税制等。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

二者之间是包含与被包含的关系，人力资源管理是工商企业管理的内容之一。
工商管理分工商行政管理和工商企业管理两个方向，目前最多的是工商企业管理方向。在企业里，包括生产管理，财务管理，市场营销，人力资源管理，物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。在学位上都属于管理学的学位。

我大学学的工商管理，现在从事的是人力资源管理。
我的经验是：
如果你只是想上了本科就就业，而且跟专业相关的的工作，那么就建议你做人力资源管理。
如果你志存高远，想往研究生方向发展，或者工作后有更高志向，就学工商管理，最好是念个真正的MBA

工商企业管理就是各类管理方面的，当然也会学习人力资源管理。人力资源管理专业就是独立的只学人力资源管理，企业管理好一些。

各有专攻，也有相互交集。人力资源专业发展趋势是作为企业核心决策部门。企业管理专业课程覆盖面比较广但是专业深度就要受到限制，对于专业越来越细化的发展趋势，企业管理属于广而不深。
看学习者的目的了，是要广 ，还是要深。

这两个专业刚出来的工作方向几乎一致。人力资源管理专业性更强点。每个专业都有各自的领域，没有好与不好，看个人喜好了。

两个不同的职业发展方向 ，说不上哪个好，企业更看重的是你的工作经验有多少年，你就算拿到多么牛的证书，没经验依然没优势，不管那个专业，如果你学精了，都很厉害很吃香。

工商管理涉及的科目多，不做人力资源可以做其他的如行政、财务管理、经济管理等等

wrw

选人力吧，企业管理看似面宽，但没有针对性。人力专业性还强点。

工商，

看你自已喜欢哦

如果自学能力较强 建议你学工商 这样你如果对人力感兴趣可以自学 如果不强 那么你就直接学人力吧 前提是想从事人力资源工作

根据你的自身特点选了，我是学人力的！

从未来从业的范围及能力提升，工商企业管理好

好

灞上秋居(马戴)楚江怀古(马戴)

问题太大，无法回答你。旅游管理和导游，哪个好？
自己根据实际情况选择吧。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。