企业给员工交纳五险一金，是否能抵税
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- 您好，根据现行法律的相关规定，企业给员工缴纳的五险一金不可以抵消税款。
如果公司未按照法律法规的规定为员工缴纳五险一金，将面临相应的法律责任。相关部门可以对公司进行处罚，并要求其补缴社会保险费和住房公积金。此外，公司的声誉和形象也可能因此受到损害，影响企业的长期发展。综上所述：公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。公司...
其次，公司需要与员工建立正式的劳动关系。这通常涉及到劳动合同的签订，明确双方的权利和义务。只有当员工成为公司的正式员工，公司才需要为其缴纳五险一金。三、员工需满足参保条件 员工在参加五险一金时，也需要满足一定的条件。一般来说，员工需要年满16周岁，具备劳动能力，并与公司签订劳动合同。此外，...
反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。2、如果暂时不上班，可以有两种选择，因为没单位的话只能投两险，你可以直接去银行交，如果还想交五险一金，可以找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你缴纳。这个需要一点服务费的。最好找...
根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、...
公司只给交五险，一金不可以个人交：1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费...
