临时工增值税在计算个人所得税前扣除吗
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- 企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员,企业支付给具有雇佣关系的临时人员的工资报酬,符合《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)有关工资、薪金税前扣除的规定,准予计入工资、薪金总额在税前扣除;企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬,只要劳务关系真实、合理,其支付的劳务报酬,可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。 国家税务总局2011年第28号公告第四条规定:雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分,按照工资薪金支出的扣除标准进行税务处理。 凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。
1、按工资薪金计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合国税函〔2009〕3号通知的规定，其工资薪金允许在税前扣除。企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。2、按劳务报酬计算：如不符合前述条件，属于劳务费在税前扣除，必...
临时工个税计算方法是：1、按照工资薪金计算：与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是5000元；2、按照劳务报酬计算：对于没有和公司签订合同的临时工，800元以内的报酬不用扣税，...
临时工个人所得税的计算方式取决于其收入性质，具体如下：1. 若临时工与公司签订了劳动合同，其所得报酬被视为工资薪金。在这种情况下，个人所得税可以根据税前工资薪金扣除，享受与全日制用工相同的税收待遇。目前，个人所得税的起征点为5000元。2. 对于未与公司签订劳动合同的临时工，其收入通常按劳...
1、若临时工与用人单位签订劳动合同，其工资薪金所得在税前可扣除一定费用；用人单位需提供工资明细清单、劳动合同文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明；2、若临时工与用人单位未建立劳动关系，其收到的报酬按劳务费处理，临时工需自行到税务局 劳务发票，并按劳务报酬所得计算申报...
1按工资计算 与公司签订长期或短期劳动合同的临时工，可以在税前扣除个人所得税。所得报酬为工资而非劳动报酬，与全日制个人所得税标准相同，起征点为2000元。2按劳动报酬计算 对于未与公司签订合同的临时工，不需要扣除800元以内的报酬。劳动报酬所得适用于20%的税率计算个人所得税。但对于个人劳动报酬...
