工资薪金所得适用的税率是
- 法律主观：职工拿到的 工资 报酬应该是税后的，也就是实际工资。 针对不同的收入， 个税 的税率是不同的。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 《税法》第三条 个人所得税 的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后); (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第二条 第一款 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。
【法律分析】：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得...
法律主观：我国的个人 工资 薪金所得税 个人所得税 采用的是超额累进税率。 个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税...
个人所得税中的综合所得，主要包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，使用的税率为3%-45%。全年应纳税所得额不超过36000元的，按照最低3%的税率征税，依金额累加最多为45%。【法律分析】1、综合所得适用3%至45%的超额累进税率。其中超额累进税率是指当应纳税所得额超过某...
1、针对工资薪金所得，在减除每年6万元（每月5000元）的免征额以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，个人所得税税率分为以下几档：不超过3.6万元的部分，税率为3%；超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；超过30万元至42万元的部分...
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个税起征点对应税率，不超过5000元的部分不缴税。应纳税所得额=月工资、薪金收入-5000-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。【专项扣除:三险一金=基本养老保险费、基本...
