怎么给员工合理避税？具体怎么操作？
2个回答财税会计专题活动
- 1. 纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；
2.推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；
3. 工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；
4. 提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出；
5. 公积金按工资基数缴纳；
6. 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；
7.发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；
8. 利用捐赠进行税前抵减避税；
9. 选择可分散资产的理财产品避税。 - 词条图片词条图片(89)
2、发放有价证券、礼品、购物券等：在一些股份制企业里，年终奖会以股份的形式奖励给员工，参与公司分红，这种方式适用的比例税率确实低很多。3、零头延后法：一旦计算出商数和税率临界点相差不多的年终奖，可以将奖金零头滞后一个月发放，年终奖迟发、分批发可以起到一定的避税作用。4、通过个人独资公...
合理规避个人所得税的方式具体如下：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税；2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税；3、巧用公积金避个税...
企业可以采取多种方式为员工避税，但需注意合法性。首先，熟知个税的级距，统筹发放各月工资。例如，如果某员工的应纳税所得额刚好超过某个级距，可以通过将部分收入拆分到下个月发放，以避免进入更高的税率区间。其次，减少员工每月工资的金额，改用发票报销的方式发放。例如，可以报销打车费、福利费等，...
1. 工资发放：向亲属或朋友支付工资是合理避税的常见方式。作为雇主，您需要扣缴员工的社保、公积金及个税。2. 员工差旅报销：将差旅费作为员工工资的一部分，并作为税前扣除项，有助于减少企业所得税。注意定期清理账目，避免长期挂账。3. 税后分红：在企业所得税已缴纳的前提下，向股东支付股息分红是合...
三、起征点扣除起征点减除额现行为3500元，从10月1日起调整到5000元。工资条扣减左右的第五一部分（5险1金）后，称之为记税薪水；记税薪水扣减起征点后，称之为记税额度 员工工资如何合理避税月收益怎样记税例：小罗月薪1.2万余元，若扣减5险1金后，剩下1万余元为记税薪水。现行税率表，起...
