同时在多家企业上班怎么缴纳社保?怎么缴纳个税?
3个回答财税会计专题活动
- 社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处 进行纳税申报。
个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。
也就是说,两处及以上发放工资的, 不应分别两处报税,应合并到一处报税, 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。
个人所得税缴纳方式如下:
1、个人所得税法规定,对从两处或两处以上取得工资薪金的纳税人,应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起,再按规定扣除2000元,计算缴纳个人所得税。
2、按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从 境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。
3、申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后,按税法规定的税率计算出应纳税额,送去单位发放时代扣代缴的个税额后,为自行申报补缴个税款。
扩展资料
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
参考资料来源:百度百科-个人所得税 - 社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处 进行纳税申报。
1、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定,从 境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
2、根据《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定:“从 境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照本办法的规定办理纳税申报:
第十一条第(一)项规定:“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。
3、 也就是说,两处及以上发放工资的, 不应分别两处报税,应合并到一处报税, 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税
综上,在哪个地方缴纳社保 就固定到哪个地方合并缴纳个税,具体请咨询当地税务机关 - Q④芭比娃娃
选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保,那么再买第二个的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录、信息分割的现象,用户可以在不同城市参保,但...
一、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。 1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
不可以在两个公司一起交社保。个人只能在一个单位缴纳社保和公积金,不得在多个单位同时参保。社保由人力资源和社会保障部门管理,公积金则由公积金管理中心负责。若个人在多处缴纳社保,转移接续时只能保留一个基本养老保险关系和个人账户,多余的部分将退还,缴费年限不累计。《劳动法》不允许在多个单位交...
可以同时在两家公司工作,但是不能同时交社保。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。 一般社保在同一个统筹地区是只能交一个单位的,社保是国家强...
则是此人员已经建立劳动关系并有缴纳社保,但因为各种原因,未解除关系并停保就到新公司工作无论是哪一种情况,首先,一个人不能同时参加和缴纳两份社保,即便是因跨地区导致双重缴费,最终也要合并计算并予以扣减,因此,只要他原本有单位参保并没有中断,那么你们不给他缴纳社保并不违法但是,此人存在...