职工食堂支出的财税处理，你都会了吗
- 中小企业职工食堂账务处理流程
工业企业一般都涉及到职工食堂如何进行核算、如何进行账务处理的问题，大型企业职工食堂一般单独核算，配备的有会计人员和出纳人员，这里不再赘述，下面主要介绍中小型工业企业职工食堂如何进行会计核算的问题，职工食堂买菜会涉及到很多白条，每次都去税务局 发票也不太现实，特总结出如下方法，供参考：
1、职工食堂办理统一饭卡，员工交的餐费，也就是充值款一律交到财务部，由伙食管理委员会进行充值，财务部会计处理如下：借：现金，贷：其他应付款-职工食堂代收款
2、由于员工缴纳的餐费都很少，公司一般会给予补贴，如员工每次刷卡就是2元一餐，但实际成本可能是5元，所以公司就会补贴一部分，一般是按每人每天5元补贴，财务部每月将每位员工补贴的餐费并入工资表，然后再扣除，挂账其他应付款，每月发工资时，借：应付职工薪酬，贷：现金，应交税费-个人所得税，其他应付款-职工食堂代收款
3、给伙食管理委员会一定的备用金，主要根据日常买菜等没票的杂支费用，假如核定为5000元，日常的买油、面等大额的有发票的，直接到财务部报销，财务部，借：其他应付款-职工食堂代收款，贷：现金
日常买菜5000元快花完时，凭借买菜的清单（日常支出买菜经过相关部门人员审批）到财务部报销，财务部，借：其他应付款-职工薪酬，贷：现金
4、这样处理的好处是，加强了食堂管理控制，防止乱花钱，另外，职工食堂补助计入到工资总额内，相当于代收款，既规避了个人所得税的问题，也解决了企业所得税的问题。
关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险...
1.对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：一是符合税法合理性原则(符合生产经营活动常规);二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支...
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函[2009]3号）进一步明确了职工食堂经费补贴属于职工福利费的一部分，强调企业应合理区分工资薪金和职工福利费的范围，确保财务处理的准确性。财政部、国家税务总局关于午餐补助范围确定问题的通知（财税[1995]82号）和国税发[1994]89号文件规定...
员工每个月都只象征性地收取一点伙食费,每月从员工工资里扣除、临时工包吃住不用扣伙食、每个月大部分费用支出为招待领导、买菜等无法开具正式发票,只能采购员采购好物资然后几个人在清单上签个字就拿来领取现金报账、支付方的账为行政账,审计局会查账的帐,食堂账不用查账2.现在处理方式:收入部分:每个月用一大堆签...
公司的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利。其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人)；制造费用(生产车间管理人员；管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集。相关分录如下...
