报税延期工资延期发放可以么
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- 报税延期工资延期发放可以么？可以，但工资延期发放需要用人单位工会同意。用人单位资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
报税延期工资延期发放可以么？可以，但工资延期发放需要用人单位工会同意。用人单位资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条...
这种情况可能存在，但并不合法。在某些情况下，公司可能会在工资未发放前先行报税，这通常是为了避免员工因欠税而导致的税务问题。然而，这种做法并不合规，因为按照 的税收法规，个人所得税应该在实际收到工资后再进行申报和缴纳。如果您的公司已经报税但未发放工资，您可以采取以下措施：1、与公司财务...
个人所得税通常是按照发放日来计算的，与工资发放的时间无关，都需要统一在发放日按实际发放的数额来计算个人所得税基数。如果想要补税处理的话，个人所得税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”，到主管地税机关的办税服务厅办理，其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。《税收征收...
向税局说明情况之后,正常申报未按时发放的工资,虽然实际上没有发放,但是也可以正常申报个人所得税.合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资剔除,再申报剩余工资的个人所得税。（4）补发以前的工资。还有一种情况,以前的工资已经正常申报了,个人所得税也正常缴纳了.但由于公司对员工以往的工资做了...
或者也可以认为取得了0元工资,不需要预缴个人所得税,但企业也应该根据实际发放情况申报,也就是按照发放零元工资做申报.第四、7月份一次性发放3万元工资时,根据实际发放工资计算扣缴个人所得税,也就是7月份发放的3万元,按3万元计算扣缴个税在8月初申报缴纳,这符合当前的规定....
