总经理，副总，财务总监行政总监。谁的职权大？
- 你们公司可能是财务与业务双轨制。即，任何经济业务都要同时经过业务部门负责人（如总经理、副总经理）和财务负责人（如财务总监、财务经理）的两重审批。任何一方都可否决该业务是否应该发生/支付。这是规范企业的正常做法，目的是内部牵制、相互审核。不存在谁权力大谁权力小问题。
- 我们公司领导权力排序为：总经理-副总-财务总监行政总监，一般公司也应该都是这样子的。
- 财务方面的事,是财务经理大. 行政方面的是总经理. 总经理可以选聘财务经理.
- 总经理职权最大，什么都管！
酒店各岗位英文缩写：总经理GM，副总DGM，财务部FN，客务部总监DOR，大堂经理AM，销售部总监DOM，前厅部经理FOM，财务总监FC，行政总厨ATK，人事主管PM，人事培训经理PT。酒店各岗位英文缩写：餐厅收款员FB，食品保管员FB，验货员RC，总台结账领班F/O,营业点结账领班F&B，仓储领班SRC,采购部主管PO,成本...
根据大多数公司的章程，高级管理人员通常包括总经理、副总经理和财务总监。这些职位的设置旨在确保公司的运营、管理和财务稳定。总经理是公司的最高管理者，负责制定公司的战略方向和整体运营策略。副总经理则是总经理的助手，协助总经理执行日常管理和决策任务，有时也会分担总经理的部分职责。财务总监则专注...
企业班子成员是企业管理和运营的核心团队，其成员主要包括总经理、副总经理、财务总监、技术总监、营销总监和厂长等。总经理作为企业最高负责人，全面负责企业战略决策和日常运营。副总经理则在总经理的领导下，负责企业的具体业务，如生产、销售、技术开发等。财务总监则负责企业的财务管理工作，包括资金管理、...
1. 高层管理职位 - 总经理（总裁）- 副总经理 - 人力资源总监 - 财务总监（CFO）- 营销总监 - 市场总监（CMO）- 销售总监 - 生产总监 - 运营总监 - 技术总监（CTO）- 总经理助理 2. 人力资源管理职位 - 人力资源经理 - 人力资源助理 - 人力资源专员 - 招聘主管 - 员工培训与发展主管 - 培...
1. 董事长 2. 副董事长 3. 总经理 4. 副总经理 5. 部门总监 6. 部门经理 7. 项目经理 二、人力资源管理 1. 人力资源总监 2. 人力资源经理 3. 人力资源助理 4. 招聘主管 5. 员工培训与发展主管 6. 培训师 7. 培训专员 8. 绩效考核主管 9. 薪资福利主管 10. 薪酬分析师 三、财务...
