财务部有什么合理化建议？
4个回答财税会计专题活动
- 如果是制造业的财务部门可以发现成本核算中的许多问题，
1. 比如：产品原材料的消耗是否超定额；投入产出的产品废品率是否超计划，还有生产的商品的利润率与计划比例如何，从中发现应完善的管理制度与各类生产指标计划完成监督检查及奖励制度；
2.可以对历年来管理费用进行对比，如从·控制原材料采购成本，对管理部门的差旅费实行包干入手等；
总之做这些建议，财务部应用数字说话，配合管理部门制定行之有效的管理制度，从而降低企业生产成本，提高企业利润。 - 财务工作合理化建议
财务工作的重心调整为核算成本利润和对经营过程实施财务控制。为
此，我们需要从思想上把财务工作从单纯记账提升到管理高度，财务岗位的
内容职责也做出改变。财务工作的重点是对公司的整体工作流程中的资金流
和实物流实施财务管理，加强与各部门联系，提供服务。
一、
财务工作电子化（无纸办公）
除特别要求（需盖章签字的）报表外，其他报表、数据均采取电子化处理，
通过网路传送；
二、
简化办事手续
现在报销手续比较繁琐，应该允许各部门按月预借备用金（需经理办公会核
准额度），按规定日期统一报销。支出的控制实行四级责任管理：经办人、
部门经理、财务审核、领导审批。报销类以财务部门审核为主，经营过程中
的物料消耗和费用以部门控制为主，大额支出和工程、投资类以财务核算、
领导审批为主要控制措施。事前控制作为重点，事后评估与个人的业绩评估
相结合，有效控制支出。
三、
工作轮换制现有工作人员定时轮换岗位，以完成不同的工作内容和监督
管理职责为原则，让每个财务人员均熟练掌握所有岗位，做到哪儿有需要就
到哪儿。每个岗位除了完成账务登记以外，应当为对应部门提供服务，对相
应的人、财、物、事加以管理。如果岗位进行调整，那么不同岗位的工作量
和责任也就产生了差别。此时相应的工资待遇也可进行按工作量大小和责任
的重要程度调整，多劳多得，体现公平与差别，进而提高服务质量和工作效
率。
四、
税务方面，按照最低税负纳税，特别要跟税务局搞好关系，加强与专管
员的联系和沟通。 - 您好，财务部合理化建议如下：1、首先要稳定财务人员2、财务人员的职责要分清
财赂人员职责不清，就会导致谁都不知道该做什么，不该做什么。3、公司要架起财务部融入到公司的桥梁
于财务工作涉及到公司所有部门、方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持与合作，4、财务部门的待遇要跟上。【摘要】
财务部有什么合理化建议【提问】
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您好，财务部合理化建议如下：1、首先要稳定财务人员2、财务人员的职责要分清
财赂人员职责不清，就会导致谁都不知道该做什么，不该做什么。3、公司要架起财务部融入到公司的桥梁
于财务工作涉及到公司所有部门、方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持与合作，4、财务部门的待遇要跟上。【回答】
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一、 财务工作电子化（无纸办公） 除特别要求（需盖章签字的）报表外，其他报表、数据均采取电子化处理， 通过网路传送； 二、 简化办事手续 现在报销手续比较繁琐，应该允许各部门按月预借备用金（需经理办公会核 准额度），按规定日期统一报销。支出的控制实行四级责任管理：经办人、 部门经理、财务审...
1、首先要稳定财务人员 万丈高楼平地起，财务部目前首先要做好夯实财务核算的基础工作。要做好工作人是关键，所以要稳定财务班子才能做好基础工作，做好了基础工作才能谈及其它。如果人员不稳定，甚至一批批的流失，一批人来胡弄一阵子走了。又来一批人心不干情不愿或学到业务能力了就人了，然后后面的...
对管理部门的差旅费实行包干入手等；总之做这些建议，财务部应用数字说话，配合管理部门制定行之有效的管理制度，从而降低企业生产成本，提高企业利润。
1.接受合理化建议 不论大小建议，只要有改进，就是大进步。不积小流，无以成江河。2.自我完善，多学习、多请教 多了解行业最新动态，最新知识，也多向优秀同事、同行请教，快速提升自己。从事财务这一行，注定学习伴终身。要多学多用，读书、请教、探讨都是途径。经营业务多是滚滚向前的车轮，如何保证...
1、如题所述，作为财务方面，可以从节能降耗的成本费用角度提出合理化意见，再提升一个层次，可以就公司经营各流程中存在隐患（财税事项、行政管理）从财务角度提出专业意见或整改方案；2、实践中，所提合理化意见或建议应以熟悉掌握的财务专业层面较妥，一般应先陈述现状对公司发展存在影响，阐明合理改善的...
