跳槽就一定要补缴税吗？是怎么计算这个金额呢？跳槽如何避免补大额税款？

跳槽就一定要补缴税吗？不一定吧，这个根据实际情况来说的。

根据您的提问描述，给您普及以下几个知识点：
需要补/退税的金额是如何计算的？
2019 年度汇算应退或应补税额=应纳税额-已纳税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠）×适用税率速算扣除数]-2019年已预缴税额
所以你要补的税是根据应纳税额和已纳税额的差额计算出来的。
哪些原因会产生补税
最根本的原因，是应纳税额>已纳税额，所以才会造成补税。
而您是因为年中换过工作，目前个税是累计算法，假设要计算6月份的个税，则需累计1-5月份的收入、扣除和个税情况计算。而换工作之后，新公司会重新进行累计算税，从0开始计算，所以会导致预交的个税比实际应该缴纳的个税少，存在个税的差额，所以需要补税。
年终奖的个税怎么算？会带来补税吗？
2021年前，年终奖可以选择并入工资薪金算税，也可以按一次性奖金计税方式算税，您需要比对两种方式哪种交的税少。
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不是因为跳槽补税的。目前的个人所得税都是年度预缴，最终汇算清缴。无论你在哪工作，最后都是统一计算。没有什么避税可言。个人观点，仅供参考。

需要补/退税的金额是如何计算的？

2019 年度汇算应退或应补税额=应纳税额-已纳税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠）×适用税率速算扣除数]-2019年已预缴税额

所以你要补的税是根据应纳税额和已纳税额的差额计算出来的。

哪些原因会产生补税

最根本的原因，是应纳税额>已纳税额，所以才会造成补税。

而您是因为年中换过工作，目前个税是累计算法，假设要计算6月份的个税，则需累计1-5月份的收入、扣除和个税情况计算。而换工作之后，新公司会重新进行累计算税，从0开始计算，所以会导致预交的个税比实际应该缴纳的个税少，存在个税的差额，所以需要补税。

年终奖的个税怎么算？会带来补税吗？

2021年前，年终奖可以选择并入工资薪金算税，也可以按一次性奖金计税方式算税，您需要比对两种方式哪种交的税少。【摘要】
跳槽就一定要补缴税吗？是怎么计算这个金额呢？跳槽如何避免补大额税款？【提问】
您好，我是您的生活小助理。我擅长于生活社保类的一些问题，当然关于工作工资上的一些问题我也会，包括其他生活上的问题。只要您提问了，我就会认真回答。您的问题我已经看到了，我正在为您准备答案，请您稍等一下哟。【回答】
需要补/退税的金额是如何计算的？

2019 年度汇算应退或应补税额=应纳税额-已纳税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠）×适用税率速算扣除数]-2019年已预缴税额

所以你要补的税是根据应纳税额和已纳税额的差额计算出来的。

哪些原因会产生补税

最根本的原因，是应纳税额>已纳税额，所以才会造成补税。

而您是因为年中换过工作，目前个税是累计算法，假设要计算6月份的个税，则需累计1-5月份的收入、扣除和个税情况计算。而换工作之后，新公司会重新进行累计算税，从0开始计算，所以会导致预交的个税比实际应该缴纳的个税少，存在个税的差额，所以需要补税。

年终奖的个税怎么算？会带来补税吗？

2021年前，年终奖可以选择并入工资薪金算税，也可以按一次性奖金计税方式算税，您需要比对两种方式哪种交的税少。【回答】

因为现在的累计缴税，只要你年中跳了，在汇算清缴的时候一定会补的。

需要我自行申请补交，不过如果算上年终奖就超