小企业可以不交社保吗
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- 无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了 劳动关系 ，都应当为其缴纳 社保 ，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。根据《 人民共和国 劳动法 》第七十一条 社会保险 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
小企业不可以不交社保，这是法律规定的。根据《 人民共和国社会保险法》第五十八条规定，小企业必须在用工三十日内为员工办理社会保险登记。若未登记，由社会保险经办机构按应缴标准核定费用。对于无雇工个体工商户、非全日制从业人员以及灵活就业人员，他们也应主动向社会保险经办机构申请办理登记。因此，...
法律主观：无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。根据《 人民共和国劳动法》第七十一条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，...
根据我国社会保险法之规定，私营企业有义务为其雇员购买社保。即在雇佣之日起30天内，须前往社会保险经办机构进行社保登记。若未进行此项手续，则须由经办机构核定需缴纳的社保费用。社保包含了养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。企业未执行此义务时，雇员可要求企业补缴，并可向劳动监察部门投诉或申...
是。（1）社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的；（2）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，并且由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《 人民共和国...
小公司不交社保是违法的，用人单位必须为员工缴纳社保，不论公司大小，如果发现未缴纳社保，可以举报。现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
