员工工服服装的进项税能不能抵扣
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- 员工工装可以抵扣,员工的工装西服计入福利费,但根据企业所得税的规定,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,不属于个人消费。因此,其进项税额可以从销项税额中抵扣。 抵扣的项目允许其抵扣额在税前的利润中减掉,理解这个问题,首先要明白什么是增值税。我国从1994年税制进行改革,实行增值税体制。企业销售货物和应税劳务,都要按着一定的税率交纳税款,有13%、9%、6%等(2019年4月1日起增值税税率),这就是增值税的销项税,然而你购进货物时,对方也会给你出具购进货物的增值税专用发票(但你必须是一般纳税人),这个发票上所标的进项税就是你可以抵扣当期应交增值税销项税的进项税额,销项税减进项税就等于你当期应交的增值税。这就是抵扣。增值税是价外税。
因此，工厂购入的工作服能否抵税，关键在于其用途是否符合税法规定。符合规定的，其产生的进项税额可以抵扣；反之，则不可抵扣。
员工工装可以抵扣，员工的工装西服计入福利费，但根据企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，其进项税额可以从销项税额中抵扣。抵扣的项目允许其抵扣额在税前的利润中减掉，理解这个问题，首先要明白什么是增值税。
工作服确实可以在符合一定条件下抵扣进项税额。具体来说，如果工作服的采购是通过增值税专用发票进行的，并且该发票涉及的劳务属于增值税应税项目，如加工、修理、修配等，那么相应的进项税额是可以用来抵扣的。在什么情况下可以抵扣进项税额？1. 当企业购买的货物或应税劳务用于增值税应税项目时，如生产加...
可以。根据《增值税暂行条例》第十条规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额，以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品，不得从销项税额中抵扣劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的...
综上所述，工作服可以抵扣进项税额，但并非所有进项增值税专用发票都能抵扣，且个人消费和集体福利方面的进项税额也不得抵扣。【法律依据】：《 人民共和国增值税暂行条例》第八条 纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：...
