支付职工午餐费怎么做账务处理
4个回答财税会计专题活动
- 1、首先应该肯定，这笔款项应该列支于职工福利费的。
2、购进大米时，让经受人借款1000元：
借：其他应收款－购大米经受人1000
贷：现金或银行存款1000
3、报销时，要编制职工扣款明细表，据此：
借：应付工资
500
贷：其他应收款－购大米经受人
500
冲减福利费时：
借：应付福利费500
贷：其他应收款－购大米经受人500
特此回答！ - 工资里包含的员工用餐补贴，
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
员工在饭堂用餐应付款项，
借：应付职工薪酬
贷：应付账款——XX饭堂
给饭堂打款时，
借：应付账款——XX饭堂
贷：银行存款 - 1、如果按照新会计准则
（1）支付时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、如果按照原企业会计制度
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：现金
3、如果以现金形式支付的午餐补贴，要与工资合并计算缴纳个人所得税。
既然是内部食堂，则视为职工福利，职工吃饭不必提供发票。但对外采购应当取得发票。
借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 在实际操作中，若餐费计入业务招待费，只能按实际发生的60%在税前进行扣除，且不得超过企业收入的千分之五。值得注意的是，企业还需定期进行账务调整，确保福利费的分配准确无误。具体会计处理如下：借：管理费用-工作餐（或员工福利）贷：应付职工薪酬-福利费 在...
紧接着，借记“应付职工薪酬-福利费”科目。这一借记动作是确保账务处理的准确性和完整性。通过再次借记“应付职工薪酬-福利费”，公司明确地反映了对员工福利的负债和支付意愿，为后续的账务处理提供了清晰的依据。最后，贷记“库存现金”科目。在实际操作中，公司通过向员工发放现金、代金券或其他形式的...
在实际会计处理中，职工加班的餐费支出通常计入“职工福利费”科目。当员工因工作需要加班时，公司会按照规定报销餐费。此时，发票可作为原始凭证入账，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款/库存现金等。另外，一些公司没有自己的食堂，而是统一为员工订午餐，公司与供餐单位统一结算，...
在记录员工午餐费用时，企业需要根据自身财务制度和会计准则来决定具体的账务处理方式。若选择将其作为员工福利支出，可以在“应付职工薪酬”科目下进行核算，具体可以设置“员工福利”二级科目。若计入成本，则可以依据实际费用发生情况，归入相应的成本科目，比如“管理费用”下的“职工福利费”等。无论是作为...
（1）公司提供午餐时产生的支出：借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金 （2）从职工餐费中扣回：借：现金 贷：应付职工薪酬--职工福利费 然而，我观察到许多企业并未执行第一项分录，而是直接将午餐费作为费用支出，甚至使用其他发票进行抵扣。此现象表明企业在账务处理上有灵活运用空间，但需确保符合...
