工资达到多少，税率为10

工资薪金等综合所得，是按年征收、按月预缴、次年汇算清缴，每月实行累计预扣法。所以某个月的累计应纳税所得额超过36000元时，超过部分的税率就变成了10%，而不是3%了。 具体向您解释，要从个税的算法说起，其实新人税法已经实际了两年了。很多人没有遇到这样的事情，因为个税税率要从3%上升到10%，对工资收入要求还是挺高的，一般人达不到这样的收入水平。 一、个税实行全年累计计算个税，分月预缴。 简单地说，个税的计算不像以前一个月的工资来看计算个税，而是以全年的工资水平来计算个税。并且每个月预缴，年度再进行汇算清缴，多退少补。那要达到多少金额才会从3%上升到10%呢？从个税表中可以看出，全年应纳税所得额大于3.6万元、小于等于14.4万元的，税率就为10%；不超过3.6万元的，税就就为3%。这里所说的3.6万元，是说我们工资达到3.6万元就要变为10%的税率吗？假如月收入6000元，6个月后个税税率变变为10%了。其实不是这样的，应纳税所得额并不是工资收入，而是工资收入-每月5000元-社保公积金-附加专项扣除的余额。大家可以想想，如果要达到3.6万元的应纳税所得额得多少收入，而且还是在6月就达到了3.6万元。我们来看看全年应纳税所得额要达到3.6万元得多少工资。假如没有附加专项扣除，社保公积金按最低来计算合计600元，全年0.72万元；全年减除额为6万元。全年工资总额至少要达到10.32万元。这还是最基本的组成，如果算上附加专项扣除，那就更高了。 二、税款所属期。 6月份一般发的5月份工资，那报税是算作5月还是6月呢？这里一定要注意，根据根据，取得工资收入的次月报税。也就是说6月虽然是发的5月份的工资，但是在7月才会报这个个税，也就是说6月份发的工资算个税是累计了6个月。上年12月的工资是在1月发放，是不是在取得的次月2月才报1月的个税，所累计算的个税累计的是19年12月到今年5月的工资总额。根据上面的计算。半年至少取得了10.32万的收入还会从3%的税率上升到10%的税率，如果还有专项扣除，或者公积金交得更高，那么就不止10.32万元的收入了。 所以要达到10%的个税收入是非常高的，一般是高收入人群了。 三、如果个税税率上升了，个税增加了多少呢？ 假如每月工资扣除所有费用外的应纳税所得额为7000元。1-5月所缴纳的个税为：35000*3%=1050元，1-6月所缴纳的个税为：42000*10%-2520=1680元。大家可以看出，前5个月平均每月只有210元，而6月则为630元，增加的幅度非常的大，所以拿到工资条时会感受到特别明显。综上所述，个税税率从3%上升到10%，并不是计算错了，而是按照个税税法的规定，达到了10%的税率工资，所以个税就会增加。