支付职工薪酬属于企业经营活动项目么

支付职工薪酬属于企业经营活动项目么

支付职工薪酬属于企业经营活动项目哈。企业经营活动项目主要就是说的企业的业务哈！主营业务是指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动，可根据企业营业执照上规定的主要业务范围确定，例如工业、商品流通企业的主营业务是销售商品，银行的主营业务是贷款和为企业办理结算等。

以下各项,属于企业经营活动的有( )。

经营活动，是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项，包括销售商品或提供劳务、购买货物、接受劳务、支付职工薪酬、交纳税款等。通过计算经营活动产生的现金流量，可以反映企业经营活动对现金流量净额的影响程度。

职工薪酬为什么属于费用

职工薪酬属于费用，是因为它与企业生产经营活动密切相关，是企业为获得员工劳动力而发生的支出。职工薪酬是企业为了吸引和留住员工，为其提供劳动而支付的报酬。这些薪酬是企业运营成本的一部分，与企业的日常经营活动直接相关。员工通过提供劳动帮助企业实现各项业务目标，薪酬是对他们劳动的回报。因此，职工薪酬...

职工薪酬属于什么支出

具体来说，职工薪酬包括企业按照劳动合同约定支付的员工工资及与其相关的奖金、津贴等补偿性支出。此外，企业为员工提供的各种形式的非货币性福利，如社会保险、住房公积金等，也属于职工薪酬的范畴。这些支出反映了企业在人力资源方面的投入，是企业经营活动中不可或缺的一部分。总之，职工薪酬属于企业的成本...

应付职工薪酬什么费用吗

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等，属于企业的一项负债。这些薪酬是企业为了获得员工提供的劳动而发生的支出，因此，它们是企业经营活动中产生的费用。在企业的财务报表中，应付职工薪酬被视为一项重要的费用项目，反映了企业的人力资源成本和劳动力成本。这些...