企业所得税扣除限额标准

企业所得税扣除限额标准
  • 企业所得税扣除标准:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;4、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;5、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。按标准为职工缴纳的“五险一金”可以扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 法律依据《 人民共和国企业所得税法》第二十三条企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额,可以从其当期应纳税额中抵免,抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额;超过抵免限额的部分,可以在以后五个年度内,用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补:(一)居民企业来源于 境外的应税所得;(二)非居民企业在 境内设立机构、场所,取得发生在 境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。
  • 法律分析:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。...

  • 企业在计算企业所得税时,对于职工福利费的支出,允许扣除不超过工资薪金总额14%的部分。超出的那部分可以在未来的纳税年度结转扣除。值得注意的是,对于高新技术企业和技术先进型服务企业,这一限额放宽至8%。企业拨缴的工会经费,可以在不超过工资薪金总额2%的范围内进行扣除。同样,对于超出的部分,可以...

  • 扣除标准:分别不超过工薪总额的5%。超标准处理:不得扣除;5、利息费用。扣除标准:不超过金融企业同期同类贷款利率计算的利息、关联企业利息费用符合条件(债资比例、金融企业同期同类贷款利率)可以扣除。超标准处理:不得扣除;6、业务招待费。扣除标准:按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营...

  • 5、其他支出:如捐赠支出、研发费用等。二、企业所得税扣除标准 1、合理性原则:企业所扣除的费用和支出必须与实际生产经营活动相关,且符合常理。2、凭证要求:企业需提供合法、有效的凭证来证明扣除的费用和支出。3、限额扣除:部分费用和支出有明确的扣除限额,如广告费和业务宣传费等。4、禁止扣除:...

  • (1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。3、社会保险费。(1)企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费...

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