个人薪金所得税与企业费用支出比对差异的原因是什么？
1个回答财税会计专题活动
- 不满2000的就不需要贵企业代扣代缴个人所得税！
那么，那些需要交税的员工工资，无非有两个去向，一个进资本(如生产工人，存货)，一个是费用(管理人员工资等)
如此看表，个税与费用让你填！一来，税务局可以查到剩下资本化的工资，根据你相同行业的生产资料比列，很容易推算出你的产量销售等资料，有无重大逃税之嫌。二来，费用和个税差异大，说明管理人员工资不是畸高，因为高管理成本也是企业大小的衡量标准！
个人资历有限，只能分析到此。但劝您如实填写！
最后，强化个人所得税征收管理。通过比对个人工资薪金所得与企业工资费用支出，税务机关可以更有效地识别税款应缴未缴的情况，加强征收力度，确保税收公平、公正地分配。同时，这也有助于提高个人对税收意识，增强税法遵从度。综上所述，加强个人工资薪金所得与企业工资费用支出的比对工作，是确保个人所得税...
1.没错，企业所得税年度汇算清缴报表附表3纳税调整明细表，第22行工资薪金，一个是帐载金额，一个是税收金额，其实这两个数字在新企业所得税法下应该是一致的，顶多相差个年初年末两个月的数字，这一行就是你去年一年实际发生的工资薪金总额。当然要与个人所得税表上的明细要一致，因为这两个都是...
2009年的比对分析户数，不得少于实际汇算清缴企业总数的10%。信息化基础较好的地区，可扩大比对范围，直至对所有汇算清缴企业进行比对。二、地税局实地核查企业时，主要关注其工资薪金支出是否足额扣缴个人所得税，是否存在将个人工资、薪金在福利费或其他科目中列支而未扣税的情况，是否按企业全部职工平均工...
所以啊，不要小看了工资、个人所得税、企业所得税在平时做账中的合理性、匹配性、。工资大小决定了 1）养老金的缴费比例，并决定了你的个税 2）工资、养老金、个税，与你的企业所得税有关（企业所得税前列支额）3）年终清算的时候就应该搞清楚了，清算后再做，会很烦滴。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。政策依据:《 人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第714号)第四十条三、职工教育经费1.一般扣除比例企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转...
