3月签订的劳务合同，4月份取得进项税率为16.可以抵扣吗？
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- 能否抵扣，要看具体情况。如果是在3月份就销售给你的，4月份及以后取得该发票税率为16%，就可以按照发票上的增值税额抵扣。如果是4月份销售给你的，不管合同如何签订，税率只能是13%，如果你取得的是16%税率的发票，就是错误的发票，是不能抵扣进项税额的，应该要求销售方作废或者红冲后重新开具。
2024年3月1日，关于劳务派遣的新规定将会正式实施。这些新规定主要涉及劳务派遣合同的签订、劳务派遣工的权益保障以及劳务派遣单位的责任等方面。具体细节和实施要求需要参照新修订的《劳动合同法》及其相关规定。一、劳务派遣合同的签订 根据新规定，劳务派遣合同的签订将更加严格和规范。用工单位与劳务派遣单...
一、签了劳务合同是认定劳动关系吗1、签订了劳务合同不可以认定为劳动关系，而是应该认定为劳务关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。根据相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要订立书面的劳动合同。2、法律依据：《 人民共和...
因为工资都是到月底结算的 你是3月10号上班儿 到月底正好是20天 所以只能开20天的工资 4月份十天的工资会到4月底给你开
无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；
劳务合同的服务期限为三个月。《 人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限...
