公司不走公账违法吗？
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- 违法。不走公账 账，涉嫌逃税罪。根据《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下 ，并处罚金。
企业若不易公开账户付款，或将触犯法律。这一做法在法律层面上，有可能违背财务规定和税收法则。根据现行规定，企业应当采用正规财务途径（如公开账户）支付薪资，以便维护财务的透明与合法性。非公开账户则可能引发财务混乱，使员工薪资成本的准确计量出现困难，同时可能对社会保险缴费基础造成影响。除此之外，...
用人单位拒用公帐支付薪资，即是违法之举。依据法律规定，用人单位应对职工发放以人民币为基准的工资且采用的支付账户必须遵循财经纪律。绕开公帐支付薪资可能涉及到以下问题：逃避税务监管、无法准确反映企业运营成本与员工回报等等。一经发现，劳动行政机构将有权责令用人单位在限定期限内支付拖欠的劳动报酬以及...
违法。不走公账 账，涉嫌逃税罪。根据法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金。法律依据 《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额...
公司账款打到个人账户犯法。公司账户里的钱属于公司的资产，如果没有合理理由，公司账款打到个人账户可能被认为是转移公司资产，当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。而且根据《会计法》的规定，还可能有逃税的嫌疑。 公司收款不走对公账户可以进行举报，具体方法如下： 1、可以向当地税...
原则上，企业应利用对公账户合法合规地发放薪酬，以便税务监控及劳动权益保障。若企业长期刻意避开公司账户发放工资，可能涉及逃税、规避劳动监察等违法行为。然而，在特殊情况下，如公司账户临时故障，并能提供合理解释与证据，且及时修正，则通常不会视为违法。无论如何，企业必须确保员工薪资按时全额发放，...
