人力资源职业资格证和初级会计证哪个容易考？
6个回答财税会计专题活动
- 我来说说吧，人力资源管理职业证相对初级会计证来说难点，考的科目多，但难度不是太大，对于初级会计证，如果你没有任何基础，不到两个月的时间，每天学4到5个小时（要保证效率）就能拿到的，非常容易，不过含金量太低了，不知道你想从事什么职业，如果从事会计的，最好下大尽把注会拿下，这个最牛的。不知道我的回答对你有没有帮助。
- 来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资 考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资 的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。 - 人力资源管理职业证相对会计证来说难点，考的科目多，但难度不是太大，对于初级会计证，如果没有任何基础，不到两个月的时间，每天学4到5个小时（要保证效率）就能拿到的，非常容易，不过含金量太低了，如果从事会计的，最好努力把注册会计师拿下，这个证书比较厉害。注册会计师是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员。注册会计师专业考试科目为《会计》《审计》《财务成本管理》《经济法》《税法》《公司战略与风险管理》，综合阶段为职业能力综合测试。想要了解更多相关信息，可以咨询一下箐鹏教育，箐鹏旨在打造先进、高效、领先的教育品牌，获得了 在线职业教育领域的一致认可和广泛好评，是一家技术领先、服务完善的在线教育机构。箐鹏的使命是制定透明的职业教育服务标准；价值观是用心颠覆高效创变； 打造全国职业教育一站式服务平台，是河南箐鹏教育科技有限公司的愿景。
- 初级会计证比较容易·
- 会计会比较好考
- 人力初级吗和会计初级吗？
我觉得是人力。。
在考试通过率和拿证率方面，人力资源管理相对较为容易。人力资源管理专业可以通过笔试直接获得高级管理师资格，而会计从业资格证和会计初级证也相对较为容易获取。然而，从含金量角度来看，注会证书的难度极大，全国每年通过率不到20%。这种差距在各专业领域中十分明显。对于实际应用来说，人力资源管理师证书的...
从考试通过率和拿证率来看，人力资源管理显得更加容易。它允许通过笔试直接获得高级管理师资格证，而会计从业资格证和会计初级证虽然也能通过，但相比之下，其含金量最高的注册会计师（CPA）考试难度极大。据统计，全国每年通过率不到20%，这个比率差距非常显著。然而，从实际应用的角度来看，人力资源管理师...
总体而言，人力资源管理师和初级会计证书都是含金量较高的职业资格，它们各自在就业市场上都拥有广阔的发展前景。持有这些证书的人员不仅能够在求职时获得更多的机会，也能够在职业生涯中获得更多的发展机会，从而实现个人的职业目标。
初级会计证书同样具有较高的含金量，它是会计行业的重要职业资格之一。此证书通过全国统一考试获得，由财政部统一组织，考试分为初级会计职称和中级会计职称，每年举行两次。获得初级会计证书意味着具备了从事会计工作的基本能力和素质。人力资源管理师和初级会计证书在职业发展方面都具有一定的优势。人力资源管理...
人力资源管理师证和初级会计证都是值得追求的职业资格证书，它们各自在不同的领域提供了专业的认证。人力资源管理师证是由国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，代表了个人在人力资源管理方面的专业技能和知识。这个证书由国家劳动部统一组织考试，每年举行两次，分别在五月份和十一月份。通过考试的考生将...
