企业如何合理避税，做工资怎么做
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- 目前常见的办法有以下几种：
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
（2）提高职工福利水平，降低名义收入；
（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
（2）企业提供假期旅游津贴；
（3）购买保险公司的理财险；
（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
（6）以实物形式发放；
（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）
（8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等
1. 将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。2. 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。4. 提高员工福利，适当减少名义工资，增发年终奖，提供宿舍或...
具体而言，企业可以采取“平时多发，年底少发”的薪资分配方式。这样做的好处在于，员工在年度收入分布上更为分散，有助于降低其年度总税负。从税法角度来看，年度总收入的高低直接影响个税的计算。通过分散收入，企业与员工能够在合法范围内，实现税负的有效控制。当然，合理避税并非简单地将薪资拆分，而应结...
小企业如何合理避税合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税法...
1. 工资发放：向亲属或朋友支付工资是合理避税的常见方式。作为雇主，您需要扣缴员工的社保、公积金及个税。2. 员工差旅报销：将差旅费作为员工工资的一部分，并作为税前扣除项，有助于减少企业所得税。注意定期清理账目，避免长期挂账。3. 税后分红：在企业所得税已缴纳的前提下，向股东支付股息分红是合...
通过这样的计算，我们可以找到月薪与年终奖的最佳配比，以达到有效避税的目的。其次，利用实物福利代替津贴也是避税的常见方式。相较于现金收入，公司提供的实物福利在一定程度上可以减轻个税负担。例如，公司可以通过为员工提供免费的手机、交通补贴、租房补贴等福利，这些福利在一定程度上可以避免直接的个税缴纳...
