事业单位中级会计师聘任什么要求
4个回答财税会计专题活动
- 只要你取得了会计师资格证书，单位有空岗位，就能聘用。
会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门！他们会审批每个单位的指标！单位聘任的时候，必须到人事局做备案，如果单位用人超指标了，就不能认定！去事业单位工作，也需要到人事局，是调配部门，每个事业单位有编制限制，和职称差不多，如果超编了，就进不去了，或者只能算是编外聘用，这样就不能享受编制内应该由的待遇！ - 包括，会计职称聘任年限指的是在职年限，不在事业单位工作，在其他单位工作的时间也属于会计职称聘任年限。
会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
人事局有负责职称的部门！他们会审批每个单位的指标！单位聘任的时候，必须到人事局做备案，如果单位用人超指标了，就不能认定！
去事业单位工作，也需要到人事局，是调配部门，每个事业单位有编制限制，和职称差不多，如果超编了，就进不去了，或者只能算是编外聘用，这样就不能享受编制内应该由的待遇！
刚所谓的到人事局找关系，就是职称这个指标有很小的一部分浮动，如果单位找一些符合政策的条件，可以多争取一个中级的指标！ - 单位只要招人，而你又刚好有中级会计师就可以了。这个也要看运气，我现在的单位刚好缺一个中级会计师的时候，我去面的试。
- 应该是你现在有中级职称证书，进去后能不能聘任为会计师
具体你的中级会计师职称证书在该单位是否有用，要看该单位的人事制度。有的事业单位同时具备行政职务和专业技术职务两种岗位，你入职后可以选择其一，且日后条件允许可以更换。有的则只允许你走其中一种岗位。如果该单位属于前者，或虽属于后者，但只允许你走专业技术职务，那你的中级职称就有用处了。入职转正后，向单位提出申请，是可以被聘任为会计师的，直接享科级待遇。
另外，一些事业单位要求你只能聘任和你的职称证书相关的岗位，且该单位中级职称编制不满。比如你是中级会计师，你就只能聘任为会计师，而如果你在职期间单位有会计师了，你又不能被聘任为翻译、讲师之类的中级职务，那你就只能等着，等会计师的岗位空出来了再行聘任
事业单位聘任中级会计师的要求主要包括以下几个方面：首先，取得会计师资格证书是基本条件，该证书由 财政部和人力资源和社会保障部联合组织全国统一考试发放。其次，申请人在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，需要具备一定的工作经验。不同地区和单位的工作年限要求可能有所不同。
事业单位对中级会计师的聘任有严格的要求，确保能够选拔出具备专业能力和良好职业道德的人才。首先，应聘者必须持有中级会计师职业资格证书，这是基本的门槛。此外，良好的职业道德和职业操守是事业单位对中级会计师的重要考量因素。应聘者应当具备高度的责任感和诚信，能够在日常工作中展现出优秀的个人品质。独...
在单位进行人员聘任时，必须向人事局备案，否则若单位招聘超出指标，将无法获得认定。即便在事业单位工作，也需要人事局进行调配，每个事业单位有编制限制，与职称相似，超出编制限制将无法被正式聘用，只能被视为编外人员，无法享有编制内应有的待遇。会计专业技术资格证书不仅意味着专业技能的认可，更是一种职...
人事部门负责管理职称事宜，每个单位的职称指标由人事部门审批，单位在聘用会计人员时需向人事部门备案，以确保不超出指标范围。如果单位聘用的会计人员超出了指标限制，其聘用将被视为无效，不会获得正式的职称认证。在事业单位工作，同样需要到人事部门办理相关手续。事业单位有严格的编制限制，每个单位的编制...
会考虑具备会计专业技术资格的会计人员。人事部门负责管理职称事务，审核分配给各单位的指标。单位在聘任人员时，需向人事局备案。若超出指标，将不能进行认定。在事业单位工作，同样需要通过人事局的调配，每个事业单位有编制限制。若超出编制，可能只能以编外聘用形式进行，享受不到与编制内人员相同的待遇。
