工资税率如何计算

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。其中工资税=应纳税所得额×工资税税率，专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
在工作中当我领取了一定的工资报酬之后是要缴纳一定的个人税的，我国是一个税务制度健全的国家所以个人所得税也是需要上交的，但是有很多人都不清楚工资税是如何计算的，下面就跟小编一起来看看工资的税怎么算吧。一、工资的税怎么算? 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 个人所得税税率标准: 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。二、个人所得税有哪些? 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。 大家在阅读了上面的文章之后可以根据上面小编给出的计算方式来计算自己每个月的税费应该交纳多少，发下来的工资是否是对的，希望小编的整理能够对您的生活有所帮助。