公司发工资不通过个税年终个税清缴要一起汇算吗
- 如果申报了就需要做汇算清缴经国务院批准,依据《财政部税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定,纳税人在2019年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理年度汇算:(一)纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的;(二)纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的;(三)纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的
法律分析：两种情况 1、公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了 2、公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本...
税前工资=(7000-3500*10%-105)/(1-10%)=7272.22元 单位应承担个税7272.22-7000=272.22元.会计分录:1.计提时:借:管理费用(或其他) 7272.22 贷: 应付职工薪酬 7272.22 借:应付职工薪酬 272.22 贷:应交税费-个人所得税 272.22 2.发放工资\支付税金 借:应付职工薪酬 7000 应交税...
公司发放工资时未扣除个税，属违法违规行为。依据我国税收法规，企业负有为员工代扣代缴个税之责。若企业未能有效履行此项义务，税务机关将勒令其限期整改，并处以应扣未扣税款50%至3倍以下罚款。此外，员工仍需承担相应纳税责任，自行补缴税款。建议您与公司财务部门联系，了解详细情况。若企业拒绝纠正，您...
法律客观：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供...
而企业作为发薪方，义不容辞地肩负起这一职责——依法代扣代缴员工个人所得税。若未能履行，税务部门有权勒令其限期整改，甚至可能加以处罚。同样，员工个人未缴纳的个税，很可能产生税务风险及信用损失。因此，建议您尽快与企业进行有效沟通，敦促其依法履行相关义务。如遇企业拒绝配合，您可以适当行使权利...
