老师好，员工五险一金个人承担部分和个税，都可以在企业所得税税前扣除是吗
1个回答财税会计专题活动
- 按规定，不可以的，因为是个人承担的
结论是，五险一金中员工个人承担的部分在会计核算中被纳入企业的管理费用。这是因为企业从工资中扣除这些费用，实质上是作为管理成本的一部分来处理。具体体现在会计分录上，如借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬"，包括员工工资、社保个人承担部分、工会经费和职工教育经费等。这些费用涵盖了公司日常运营中的...
可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员...
并不合法，社保和住房公积金应该由员工本人承担个人部分，单位承担单位部分，如果全部由员工承担是属于违法行为。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基...
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
