个人职业生涯规划要用到SWOT分析法，会计专业的

综合评估--SWOT分析法
优势及其使用：
优势(Strength)：
T1：专业背景好，凡是专业课，成绩都非常不错；
T2：英语能力基本可以，在同学中比较出众；
T3：有多次实习工作经历，比较会与人打交道，语言表达能力优秀。
优势的使用：
①应聘对口职业时，占优势；
②应聘工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺)；
③在交流沟通时更为professional，在面试中占有先机。
劣势及其弥补：
1)劣势(Weakness)：
W1：一些基础课成绩一般；
W2：性格中有些固执的地方。
2)劣势的弥补：
①面试时强调专业技能；
②尽量将心态放平和，控制自己认真听别人的意见。
机遇及其把握：
1)机遇(Opportunities)：
O1：能人得志的社会
O2：毕业前的各种招聘面试
2)机遇的把握：
①认真对待每一次interview,尽量多地抓住资源，得到job offer很多；
②努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习。
挑战及其排除：
1)挑战(Threat)：
T1：社会就业形势严峻，就业压力很大；
T2：人际关系在当今社会的处理；
T3：面试时的各种刁难与挑战。
2)挑战的排除：
①工作期间练习作文，分析题形，积累写作材料。同时不忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下保持精力旺盛，不生病；
②同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强的特点。
处在信息化、国际化的时代环境中，无论是自身的Strength、Weakness，还是外界环境的Opportunity、Threat都时刻在发生着变化，必需对自己有全面的、综合的了解；对目前的情况、存在的问题、经常进行深入认识；得到较清晰、连续的跟踪。并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计划和规范来保证达到目的。

swot分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授韦里克于20世纪80年代初提出来的，swot四个英文字母分别代表：优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）、威胁（threat）。所谓swot分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
　　运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。swot分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。
　　s、w是内部因素，o、t是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。