职工福利不能抵扣进项税处理
- 不可以，购进的货物和应税劳务用于集体福利或者个人消费不得从销项税额中抵扣进项税额。“集体福利或者个人消费”是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发放给职工个人的物品。由于它们已经改变了生产。经营的用途，成为了最终消费品，因此其进项税额不能抵扣。
员工福利进项税额不可以抵扣。企业为员工提供的福利费用，如用于职工卫生保健、生活、住房、交通等的补贴和非货币性福利，以及企业内设福利部门发生的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，这些支出不可以用于抵扣增值税的进项税额。购进的货物和应税劳务如果用于集体福利或个人消费，同样不得从销项税额...
职工福利费不可以抵扣进项税。职工福利费支出不得用于抵扣进项税，这是因为增值税的进项税额抵扣规定要求，只有用于生产加工等性质的购进货物或应税劳务才符合抵扣条件。企业若将用于员工福利的支出误作为抵扣项，必须进行进项税额转出处理，即在认证当月将错误抵扣的进项税额转入“增值税——应交增值税——进...
在处理给职工的福利费时，如果供应商开具了增值税专用发票，首先需要进行认证。如果不进行认证，金三税系统会在一段时间内自动配比滞留票，税务机关可能会进行检查。由于这张专票不能用于抵扣增值税，因此在申报时可以选择不抵扣或进行进项税额转出。如果不抵扣，那么这部分进项税需要计入成本费用。如果选择进...
法律分析：外购商品用于职工福利时，进项税通常不可以抵扣。依据我国相关法律规定，将购进的货物、劳务、服务、无形资产和不动产用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费时，其进项税额不得从销项税额中抵扣。法律依据：《 人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，以下项目的进项税额...
然而，针对员工福利的专用发票，其进项税是不能抵扣的。在进行税务申报时，企业可以选择不抵扣或采取进项税额转出的方式处理。具体的账务处理如下：如果选择进项税额转出，会计分录可以这样记录：借：管理费用-福利费2415.93应交税费-应交增值税（进项税额转出）314.07贷：银行存款2730 这样，企业将福利费用...
