请教老师，应付职工薪酬会计科目下，用设置二级科目吗？怎么设置？
- 2211 应付职工薪酬
221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101 应付职工薪酬——职工工资
22110102 应付职工薪酬——工资
22110203 应付职工薪酬——津贴
22110204 应付职工薪酬——补贴
221102 应付职工薪酬——福利费
221103 应付职工薪酬——五险一金
22110301 应付职工薪酬——医疗保险
22110302 应付职工薪酬——养老保险
22110303 应付职工薪酬——失业保险
22110304 应付职工薪酬——工伤保险
22110305 应付职工薪酬——剩余保险
22110306 应付职工薪酬——住房公积金
221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401 应付职工薪酬——工会经费
22110402 应付职工薪酬——职工教育经费
221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利
221106 应付职工薪酬——辞退福利
221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出 - 在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
应付职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
因此在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
扩展资料：
应付职工薪酬计算公式为：
应付职工薪酬=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。提前退休的个人所得税销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：
销售额=含税销售额/(1+征收率)。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
百度百科-会计科目 - 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 - 仔细地羓误扣镒N宇
1、计提工资 借：管理费用等科目-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷：应交税金-个人所得税 贷：银行存款(实际发放给员工的)3、计提社保费、公积金 借：管理费用等科目-社...
应付职工薪酬属于负债类会计科目。它定义为企业在一定时期内因雇佣职工产生的负债，涵盖工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等费用。这些费用在职工提供服务后产生，但尚未支付给职工。会计处理上，企业确认应付职工薪酬，计入相关成本或费用。例如，职工提供生产商品服务，计入生产成本；提供管理服务...
（1） 工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷：应付职工薪酬-工资 （2） 工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所...
应付职工薪酬属于负债类科目。“应付职工薪酬”科目借方登记实际发放的职工薪酬数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额。期末的贷方余额表示企业还有应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴；职工福利；社会保险费等其它与获得职工提供的服务相关的支出的应...
应付职工薪酬是负债类会计科目，用于核算企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应根据不同的薪酬项目进行明细核算，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬的...
