小微企业能给员工交纳住房公积金吗？
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- 您好！很高兴为您解答！
小微企业应该为员工交纳住房公积金！
按照《住房公积金管理条例》规定，单位应自设立登记之日起30日内办理住房公积金缴存登记。单位应依法办理缴存登记。如有符合建立公积金账户条件的在职职工，应为其开户缴存公积金；如单位职工为退休返聘或外籍人员，按照现有政策，无需开户缴存住房公积金。【摘要】
小微企业能给员工交纳住房公积金吗？【提问】
您好！很高兴为您解答！
小微企业应该为员工交纳住房公积金！
按照《住房公积金管理条例》规定，单位应自设立登记之日起30日内办理住房公积金缴存登记。单位应依法办理缴存登记。如有符合建立公积金账户条件的在职职工，应为其开户缴存公积金；如单位职工为退休返聘或外籍人员，按照现有政策，无需开户缴存住房公积金。【回答】
法律分析：小微企业也有五险一金。企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自...
1. 小微企业需要依照国家《劳动法》为员工缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2. 五险的缴纳比例由国家和个人按规定的比例共同承担。3. “一金”指的是住房公积金，它并非国家强制要求缴纳的。4. 通常情况下，企业会负责办理五险一金的相关缴纳事项，若无特殊说明，缴纳比例将...
可以。只要是签定劳动合同，不管你是什么性质的单位必须为员工交纳五险一金，一金就是指住房公积金，所以小微企业公也是可以为员工交纳住房公积金。企业必须为员工缴纳住房公积金。单位与员工的缴费的最低比例为5%（企业与员工的比例相同），缴费基数最低为最低工资标准。
只要办理了公积金账户开户就可以正常给员工缴纳公积金。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。单位开户办理要件如下：1、《市单位住房公积金汇缴关系登记表》一份； 2、...
4、缴纳时间：企业应当按月缴纳住房公积金，逾期不缴纳可能会受到行政处罚；5、特殊情况：部分地区可能会有针对小微企业的公积金缴纳优惠政策。综上所述，国家规定包括私营企业在内的所有企业必须为职员缴纳住房公积金，这是一种由单位和个人共同缴存的长期住房储金，主要用于职工的住房相关支出，如购房、建房...
