微小企业职工保险新政策
- 微小企业社保补助政策：1.小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。2.加强就业创业服务和职业培训。提高公共就业创业服务均等化、标准化和专业化水平，努力消除城乡、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视。城镇常住人员可在常住地进行失业登记。加强职业培训和创业培训，重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训。小微企业创业补贴的申领程序：按照规定，符合条件的小微企业申请一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴，可于正常经营一年后的次月起，按要求向《营业执照》登记注册地同级公共就业服务机构提出补贴申请。【拓展资料】申请时需要提供如下材料：1.小微企业一次性创业补贴，需提供以下材料原件及复印件，并加盖企业公章：（1）企业《营业执照（副本）》和《税务登记证（副本）》；（2）企业法人身份证；（3）企业法人缴纳社会保险费明细账（单）（12个月）；（4）企业财务报表；（5）银行开立的基本账户；（6）工资发放表（有招用人员的企业提供）；（7）《小微企业一次性创业补贴申请表。2.小微企业一次性创业岗位开发补贴，需提供以下材料原件及复印件，并加盖企业公章：（1）企业《营业执照（副本）》和《税务登记证（副本）》；（2）企业财务报表；（3）银行开立的基本账户；（4）招用人员名单及身份证、《就业创业证》或《毕业证书》、《劳动合同》；（5）工资发放表；（6）为职工缴纳的社会保险费明细账（单）（连续缴纳4个月以上）；（7）《小微企业一次性创业岗位开发补贴申请表、申请小微企业一次性创业岗位开发补贴花名册》。
1.对小型微型企业吸纳就业困难人员就业的，按照规定给予社会保险补贴。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小型微型企业，免征残疾人就业保障金。2.鼓励各级政府设立的创业投资引导基金积极支持小型微型企业。积极引导创业投资基金、天使基金、种子基...
经过认定的小型微型企业，招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴。对企业招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴。享受社会保险补贴不超过3年（以初次...
依据我囯《社会保险法》规定，企业有责任在员工入职后三十日内向社会保险经办机构登记，承担为员工缴纳五种基本社会保险的法律义务。若企业未能尽责，员工可行使权利让企业补缴，乃至向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁。另外，企业若未按规缴纳社保，将可能受到行政处罚，甚至罚款。在此情况下，员工若以此解除...
从微型企业成立次年起，财政部门按企业上年实际缴纳企业所得税、营业税、增值税地方留存部分计算税收优惠财政补贴，补贴总额以微型企业获得的资本金补助资金等额为限。微型企业凭纳税证明和营业执照，向当地财政部门申请享受税收扶持政策。(三)融资担保扶持政策。微型企业可在开户银行申请微型企业创业扶持贷款，...
谈及企业税费负担重的原因,刘汉元认为应重点关注以下几个方面:第一,以流转税为主体的税制结构对中小企业不利;第二,社会保险费负担较重;第三,核定征收不规范;第四,收费约束不够,且太多太乱,出现很多“糊涂账、无底洞”;第五,中小企业的遵从成本与利润之比要高于大企业;第六,国家优惠政策多流于形式。此外,国家...
