如何界定企业所得税法实施条例中的合理工资范围？
2个回答财税会计专题活动
- 现在都是据实扣除，然后福利费，工会费，不超过其相应的比例就行，但是检查要是严格一点的话，他可能要求核对工资所对应的个调税，及社保费用等，如果你这几项也都是按实缴纳的话，那你每人100万的工资，人家也没话说。
- 是据实扣除
具体分为：中型企业（年营业收入500万元及以上）、小型企业（年营业收入500万元及以下）和微型企业（年营业收入50万元及以下）。法律依据：《企业所得税法实施条例》第九十二条，规定符合条件的小型微利企业应满足以下条件：（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不...
依据《国家税务总局关于印发《特别纳税调整实施办法(试行)》的通知》(国税发〔2009〕2号)：第九条所得税法实施条例第一百零九条及征管法实施细则第五十一条所称关联关系，主要是指企业与其他企业、组织或个人具有下列之一关系：（一）一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%以上，或者双方直接或间接同...
企业所得税中的小型微利企业：是按《 人民共和国企业所得税法实施条例》规定标准来划分 。《 人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条 企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30...
小微企业的判定标准如下：从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。根据《企业所得税法实施条例》第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符...
对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额不超过一千万元。根据 人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条：企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指...
