社保在一个单位缴纳，个人所得税在另一个单位缴纳，税法合理吗
6个回答财税会计专题活动
- 可以，你假设从多个单位取得收入，这样做是可以的。
- 社保费是社会保障部门管理的，有些地方仅仅是地税代征，税法管不着，个人所得税是由支付单位扣缴，由那个单位缴纳关键看是那个单位支付的
- 不行，社保费是社会保障部门管理的，个人所得税是由支付单位扣缴，由那个单位缴纳关键看是那个单位支付的，而且个人必须是在一个单位上班，只有一个单位缴纳，所以说是不行的，
- 不可以的，尤其在2019年出了社保的新政策之后，申报社保和申报个税必须是在同一个公司（新出的政策规定申报个税的地方必修给申报社保），其它的收入可以以劳务报酬申报或者合并收入申报。
- 参加城乡居民社会保险的灵活就业人员，就会出现社保和个人所得税缴纳不在同一单位。
- 我觉得可以解释过去的。这只能说，这个人在两家或以上单位就职并领取报酬。
根据《 人民共和国个人所得税法》的规定，个人缴纳的社会保险费用可以作为税前扣除项目。具体来说，单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费以及住房公积金，都可以从纳税人的应纳税所得额中扣除。但是，企业年金不在扣除范围内。在计算个人所得税时，应纳税所得额的计算公式为：应...
单位承担社保员工的工资在3500以上的是需要缴纳个人所得税的。个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）；应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
首先，如果是第一次，可以先打开国家税务总局网页，如图，输入用户名，密码进行登录。登录后，选择企业名称，再点击底下的企业进入。进入后，点击我要办税，税费申报及缴纳。看到按期应早报，把界面拉向右侧，点击个人所得税行对应的右侧的查看按钮。在弹出的提示界面中点击该网址转到个税管理系统客户端。...
法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过5000的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得...
法律分析：在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年...
