如何做好会计基础工作规范化考核

如何做好会计基础工作规范化考核
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    抓好各项财务规章制度的贯彻落实工作。
    有的单位制定了各种财务规章制度,并随着经济内容的扩大、管理工作的需要而不断的更新或完善,如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的若干规定等等,这些制度的制定也是会计基础工作的重要内容,从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求,使单位会计工作逐步实现规范化,制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度,把各种财务规章制度落到实处,严格按照制度做好会计基础工作,可以建立必要的检查和奖励制度,对执行情况加以考核。

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    大力提高财会人员的综合素质。做好会计基础工作,财会人员的素质是关键所在。提高财务人员的素质要做好两方面的工作:一是各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作,如有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员,尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策,更要组织好财会人员积极参加培训,使其能更好地为单位服务。二是财会人员应该积极主动学习,既要加强政治理论和职业道德规范学习,领会会计职业道德内涵,自觉遵守会计职业道德,增强责任感,爱岗敬业,依法努力提高自身职业道德水准。又要不断加强财会人员的专业理论学习,不断更新业务知识,提高业务素质。
  • 一、为规范和加强省属各高校、中专校及厅直属事业单位会计基础工作规范化管理,根据《 人民共和国会计法》(简称《会计法》)和财政部《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》等财经法规,结合我省实际,特制定本办法。
    二、本办法适用于省教育厅直属高校、中专校及厅直属事业单位(以下统称“各单位”)。中央高校、省级其他厅局直属高校、市属高校及民办高校(含独立学院)参照执行。
    三、省教育厅财务部门是各单位会计基础工作规范化的业务主管部门,负责各单位会计基础工作规范化的指导、检查、考核等。
    各单位财务部门负责本单位会计基础工作规范化的管理,按照会计基础工作规范化的要求开展日常会计工作,保证会计信息的真实、完整、及时。单位主要负责人对本单位会计基础工作规范化负有领导责任。
    四、会计基础工作规范化考核主要内容包括:会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、内部会计制度、会计电算化管理、会计档案等。
    (一)按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定设置会计机构,按照会计岗位不相容职务分离原则设置岗位,并根据本单位事业发展和会计核算需要合理配备会计人员。会计人员须持有会计从业资格证书。会计工作交接手续符合国家统一会计制度的规定。
    (二)各项经济业务应实行统一的会计核算。会计凭证、会计账簿、财务会计报告等符合国家统一的会计制度规定。账证、账账、账表、账实相符。
    (三)单位的会计机构、会计人员依法对本单位的经济活动实施会计监督。
    (四)建立健全内部控制制度、内部会计管理制度以及内部会计管理体系,保证会计工作有序进行。
    (五)实行会计电算化的单位,须建立健全会计电算化管理制度,会计电算化工作符合规范要求。
    (六)会计档案按照国家统一的规定定期整理归档,妥善保管,调阅和销毁等符合规定要求。
    五、各单位应当根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》和《会计基础工作规范化考核标准》进行自查自评,在确认符合规范要求的基础上,向省教育厅申请考核验收,并提供下列资料:
    (一)会计基础工作规范化实施方案;
    (二)会计基础工作规范自查自评的工作报告。
    单位会计基础工作存在下列情形之一的,不得申报会计基础工作规范化单位:
    (一)会计机构负责人或会计主管人员任用未按规定程序报省教育厅审批;
    (二)未依法建账,或虽建账但长期不记账、不对账,造成账目严重混乱的;
    (三)会计凭证不真实、不合法、不准确、不完整的;
    (四)会计信息严重失真,与有关会计账簿记录不对应,账证、账账、账表、账实不符的;
    (五)申请考核前二年内经政府有关部门确认有重大违反财经纪律问题的;
    (六)其他违法及重大违规行为。
    六、会计基础工作规范化考核满分为100分,分优秀、良好、合格和不合格四个等次。经考核合格以上的单位,由省教育厅统一颁发《会计基础工作规范化合格证书》,证书有效期五年。
    优秀的标准为:考核得分达到90分以上,并且每个大项目的得分不低于标准分的50%;
    良好的标准为:考核得分达到75分且低于90分;
    合格的标准为:考核得分达到60分且低于75分;
    不合格的标准为:考核得分不满60分。
    七、考核工作本着实事求是、公开、公正、公平的原则有序开展。
    规范化考核工作由省教育厅组织考核小组通过实地听、看、查、问等方式分批进行。
    考核小组考核工作结束后,提出书面考核意见连同评分表报省教育厅审定。
    八、省教育厅将根据考核结果,对考核达到优秀的单位进行表彰;对两年内未申报达标考核的单位或考核不合格经整改仍未达标的单位,将在全省范围进行通报。对已经取得《会计基础工作规范化合格证书》的单位,省教育厅每年将在一定范围内组织抽查。对会计基础工作明显削弱、达不到规定要求的单位,将责令其进行整改,在规定期限内整改仍未达标的,将取消其会计基础工作规范化单位资格。
    九、本办法由省教育厅负责解释,自二〇〇八年九月一日起施行。
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  • 建立会计基础工作激励机制,完善奖惩制度。根据规范化程度,分设等级进行考评,确保会计基础工作规范化的健康发展。4、提高企业管理会计水平,以点带面,保证会计基础规范化 在经济快速发展的现时期,必然要求大力推广管理会计在现代企业中的运用,管理会计是管理学科和会计学科的一种结合,是把专业管理理论、...

  • 一是加强会计法律知识宣传。贯彻《会计管理基本规范》,进一步规范行政事业单位会计基础工作,为规范单位会计基础工作提供制度保障。二是全面摸清行政事业单位会计人员信息。对会计人员基本情况开展清查摸底,对部分部门存在会计人员素质参差不齐、财会人员无证上岗等问题限期整改。三是积极推行会计代理工作。严格执行...

  • (一)做好会计基础工作是会计工作正常有序、会计工作秩序规范化的需要,是提供真实可靠财务数据的基本保证,如果没有健全的会计基础工作,收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性,会计工作水平也就无法提高。(二)做好会计基础工作是改善经营管理、促进经济健康持续稳定发展的需要。随着经济的发展,会计工作在企业中...

  • 因此,这些单位会计基础工作的好与坏,完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。3.加强企业会计基础工作规范化的必要性 3.1加强企业会计基础工作规范化有利于理清企业的核算流程,规范最基本的管理思路。企业财务状况反映的是企业的管理水平,财务数据是企业管理的集中表现。企业财务人员根据企业如何管理而...

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