企业社保缴费标准

企业社保缴费标准
  • 企业社保缴费标准如下。社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%,私营企业法人,股东,个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费,个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多,有下限和最高上限。根据实际情况选择基数,但最低不得低于下限。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
  • 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
    医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
    工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;
    生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
    失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
    住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
  • 企业缴纳社保的计算公式为:
    企业所缴部分=工资乘社保缴费比例。
    具体比例如下:
    1.养老保险金——单位20%,个人8%;
    2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
    3.失业保险金——单位2%,个人1%;
    4.工伤保险金——单位0.6%;
    5.生育保险金——单位0.9%。
    养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。
  • 【法律分析】:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。【法律依据】:《 人民...

  • 法律分析:1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。法律依据:《 人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...

  • 【法律分析】:在司法实践中,缴纳标准一般为:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%。【法律依据】:《 人民共和...

  • 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低...

  • 有雇佣工的个体工商户,可以以企业的方式开设社保账户,然后为自己以及员工办理社保缴纳。社保费用由个体户与员工共同承担。法律依据:《 人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本...

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