税务局认可企业现金发放的工资吗？
1个回答财税会计专题活动
- 当然认可了，以前可从来没有转账发工资的，都是现金发放的。
税务局是认可现金发放工资的，只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定，现金是可以用于发放职工个人的工资以及各项工资性的补贴的。但是如果企业用现金发放职工工资，然后不申报个税，那么这是税务局不允许的，是违反规定的。企业在用现金发放工资时，需要扣除个人所得税，然后代替职工交到税务...
企业采用现金形式发放工资，虽然在表面上可能逃避了部分税务监管，但按照现行税法，这种行为实际上是不可行的。根据税法规定，任何形式的工资、奖金或补助都必须并入员工当月的收入，按规定缴纳个人所得税。如果企业通过现金形式发放工资，一旦被税务部门发现，不仅需要补缴相应的税款，还可能面临罚款。许多地方政...
认可。根据律法学堂官网上的消息显示，企业可以选择用现金发放工资或者用对公账户来发放工资，实操中，有时候会出现由企业的某个股东或者法人账户支付员工工资的情况，一般这种情况下，当做借款计入其他应付款来处理，或者将该账户作为公司的现金账户来处理。所以，法人账户也可以用来发工资，但是需要据实申报...
只要交个税，按规定入账，没有税务风险。个人所得税法规定，企业有代扣代缴员工工资个人所得税的义务。企业以现金发放工资，这部分需要记入员工工资总额，以员工个人工资总额计算扣缴个人所得税。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1。给职工个人的工资、各项工资性补贴;2。支付给个人的劳务报酬;3。
首先答案是肯定的,企业用现金发放工资是合法的,但公司不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,企业以现金的形式发放工资是完全符合法律规定的.即使目前的情况人行不改变文件,现金仍然可以发工资,通过社保局与税务...
