2019年终奖怎么算个税?2019年终奖计税方法
- 转眼之间,2018年只剩下最后几天了。作为上班族,年底最期待的除了假期,就是年终奖了。很多人对年终奖有疑问,比如年终奖怎么算个税?下面就来简单说一说,请看下文。
大家都知道,2018年10月1日起施行了个税法起征点(5000)和税率,新个税法于2019年1月1日起施行。届时,工资薪金所得并入综合所得,采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全年收入,在2019年将会并入年度综合计算。 也就是说,2018年发年终奖和2019年发年终奖,计算方式是不一样的,下面依次说明。2019年1月1发放的年终奖 2019年1月1发放的年终奖,适用2011版《个人所得税》。具体计算方法为将年终奖金额除以12个月,以每月平均数来确定税率以及速算扣除数,然后根据公式计算。 计算公式:应纳税额=年终奖的总额×适用税率-速算扣除数。 打个比方,小明在12月份领到1万元年终奖,12月工资为5500元。10000/12=元,对应税率为3%,速算扣除数为0元,需要缴纳的个税为10000*3%-0=300元。 如果小明12月工资为4900元,年终奖10100元。由于工资不足起征点,需要从年终奖拿出100元补足,剩下的1万元来计算年终奖个税,同样是300元。2019年1月1日后发放的年终奖 2019年1月1日发放的年终奖,算作2019年的收入,可能不会分摊到2018各个月份来确定适用的税率,而是和劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得合并计税。在扣除6万元免征额后,根据余额区间适用个人所得税税率,缴纳个个人所得税会更高,政策的不确定性较大。 总的来说,在2018年12月31日之前发放年终奖,可以除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得;在2019年1月1日之后发放年终奖,不能除以12,分摊到各个月份分别计算税率,应计入2019年度综合所得合并纳税。
2019年终奖的具体计息方式如下:1、当发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资如果低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)...
新个税下年终奖计税方式为按年度扣税。举个例子,年收入共50万,需要缴纳个税是10万。年收入分两部分,平时工资跟年终奖,那么个税也分两部分,平时工资的个税跟年终奖的个税。新税法是按照年度扣税,也就是说年入50万你就要交10万个税。如果你平时发工资总共交了4万个税,那么年终奖的时候就要补齐6...
举个例子,企业职工小刘月工资6000元,2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么,先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元,根据按月换算后的综合所得税率表,适用税率为3%,速算扣除数为0,所以,小刘年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。法律客观:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次...
个税计算方法有合并计算与分摊计算两种方式。若选择合并计算方式,以12月份工资为基础,合并全年收入,减去5000元起征点后,根据最新税率表计算应缴个人所得税。若选择分摊计算方式,则需将全年收入分摊到每个月,前9个月每月减去3500元,后3个月则按5000元标准计算,分别用老税率表与新税率表进行计算。...
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数举例:假设企业职工小王的每月工资扣除“三险一金”等专项扣除后的应税收入额为7000元,允许扣除的专项附加扣除额为1000元,没有其他收入和扣除项目,2019年12月,企业将发放全年一次性奖金42000元。请问小王取得的这笔全年一次性奖金选择用哪种...